导读:本文包含了资源基础论论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:基础,资源,储量,人力资源,柔性,高校,地质。
资源基础论论文文献综述写法
王立源[1]（2019）在《夯实乡村治理的公共资源基础》一文中研究指出农村公共资源是乡村振兴的重要基础，是农村发展的重要内在资源，也在乡村社会治理中发挥着基础保障作用。党的十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》明确指出，要“深化农村集体产权制度改革，(本文来源于《中国社会科学报》期刊2019-12-24）
陆平[2]（2019）在《基于资源基础理论的高校预算管理研究》一文中研究指出资源基础理论认为,组织拥有的核心资源的数量、质量及其使用效率是其核心竞争力的来源。本文认为,高校在制定战略时,为获取持久竞争优势,要首先考虑学校在长期办学过程中相对于其他高校的特殊异质性资源。根据资源基础理论进行高校预算管理,开发和利用学校拥有的特殊异质性资源,并不断地维护和强化这些资源,从而实现学校整体价值的提升,达到资源优化配置的目的。(本文来源于《新会计》期刊2019年11期）
何沁[3]（2019）在《基于资源基础观的高校人力资源柔性管理》一文中研究指出本文在分析高校人力资源管理的基础上,结合基于资源基础观的高校人力资源柔性管理内涵要求,对高校人力资源柔性管理进行了探究。(本文来源于《知识窗(教师版)》期刊2019年10期）
林火灿[4]（2019）在《中国拥有近9亿劳动力 人力资源基础雄厚》一文中研究指出劳动力是宝贵的资源和财富。2018年末,我国16岁至59岁劳动年龄人口为89 729万人,占总人口的64.3%。尽管随着年龄结构的变化,自2012年起我国劳动年龄人口数量及占总人口比重连续7年"双降",但劳动力供给依然处于高位。近9亿劳动年龄人口,不仅为经济社会持续健康发展提供了重要支撑,也为"人口红利"和"人才红利"的持续释放提供了可靠保障。"自2012年以来,我国劳动年龄人口减少了2600余万人,(本文来源于《中国自行车》期刊2019年05期）
胡阳,王涛,王翊田[5]（2019）在《玛湖奠定坚实资源基础》一文中研究指出八月底，玛湖“大家族”在继玛131、玛18区、玛2等整装区块后，又喜添新丁——由新疆油田提交的玛湖1井区块二迭系上乌尔禾组乌一段油藏新增整装规模探明储量，通过了中国石油天然气股份有限公司储量审查会评议审查，标志着玛湖地区整体勘探再获重大进展，形成又一个整(本文来源于《克拉玛依日报》期刊2019-09-17）
庹雪姣[6]（2019）在《基于资源基础理论的战略人力资源管理探讨》一文中研究指出对于一个企业来说,优秀的人才是企业最宝贵的财富,企业的竞争很大程度上是知识的竞争、人才的竞争,这也间接地促进了人力资源的发展。现如今很多企业都大力扶持人力资源管理,将人力资源实力的强弱与公司的发展前景联系在一起,战略人力资源管理对促进企业人力资源管理系统的建设有不可或缺的作用,该文主要探讨了基于资源基础理论的战略人力资源管理策略,为企业的人力资源管理提供了重要参考意见。(本文来源于《科技资讯》期刊2019年26期）
姚颖君[7]（2019）在《资源基础观视角下高校人力资源柔性管理实践》一文中研究指出高校是我国高等人才输送的主要渠道,其内部管理质量在很大程度上决定着我国教育现代化的发展进程,需要以发展性、可持续性眼光看待。教育资源投入情况呈动态变化趋势的当前,高校的人力资源管理问题被作为重中之重,维系着整体教育质量的把控。资源基础观视角下,柔性管理方案的重要性日益凸显,目前已成为高校人力资源管理的一大创新渠道。现以当前高校人力资源管理中存在的主要问题为立足点,着重探讨了关于柔性管理方案在其中的应用路径,现概述如下。(本文来源于《人力资源》期刊2019年14期）
雷丽[8]（2019）在《江汉油田狠抓落实筑牢资源基础》一文中研究指出本报讯 记者雷 丽报道：“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江汉油田认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实总书记重要指示批示精神，按照集团公司党组的决策部署，全力加大油气勘探开发力度，夯实油田全面可持续发展基础。江汉油田聚焦突出问(本文来源于《中国石化报》期刊2019-08-22）
张玉臣,王芳杰[9]（2019）在《研发联合体:基于交易成本和资源基础理论视角》一文中研究指出文章通过研读合作研发领域代表性理论和实证研究文献,以合作研发建立过程为脉络,以交易成本理论、资源基础理论为阐述基础,梳理了合作研发领域的整体研究框架:对合作研发起源及其主要类型进行了系统的阐述;基于资源基础理论、交易成本理论和组织学习理论归结了合作研发的六种主要动机和获取竞争优势(利润)这一根本动机;从资源共同力量(collective strengthen)和组织间冲突(inter-firm conflict)两个视角分析合作伙伴的相关特征及对合作绩效的影响;探讨了合作研发的组织管理,包括合作研发的基本组织类型及特征,梳理了企业实现有效知识溢出的专有性机制。最后,提炼研究结论及后续研究方向,旨在为后续的研究提供一个整体切入点,为合作研发实践活动的组织和评价提供参考。(本文来源于《科研管理》期刊2019年08期）
刘贵文,李凯健,张应珍,郭攀[10]（2019）在《技术变革背景下在位企业资源基础与商业模式创新:二元动态能力的中介作用》一文中研究指出新兴技术的涌现对在位企业现有商业模式造成强烈冲击,使许多原本处于领先地位的在位企业不得不经历行业格局的重新洗牌而被淘汰出局。现有研究大多关注新创企业的商业模式创新,而轻视了在位企业的商业模式创新挑战。本文通过实证分析不同行业227个在位企业的相关数据发现:动态环境下,在位企业的二元动态能力相比原资源基础对商业模式创新的影响更为明显。在位企业原资源基础呈现出"双刃剑"效应。一方面,由庞大的价值网络形成的资源聚合效应有利于提高企业二元动态能力,另一方面,在位企业原有资源呈现出的内锁效应削弱了企业的二元动态能力。这些发现揭示了动态环境下在位企业商业模式创新的机理,为在位企业商业模式创新提供了理论和实践指导。(本文来源于《管理评论》期刊2019年07期）
资源基础论论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
资源基础理论认为,组织拥有的核心资源的数量、质量及其使用效率是其核心竞争力的来源。本文认为,高校在制定战略时,为获取持久竞争优势,要首先考虑学校在长期办学过程中相对于其他高校的特殊异质性资源。根据资源基础理论进行高校预算管理,开发和利用学校拥有的特殊异质性资源,并不断地维护和强化这些资源,从而实现学校整体价值的提升,达到资源优化配置的目的。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资源基础论论文参考文献
[1].王立源.夯实乡村治理的公共资源基础[N].中国社会科学报.2019
[2].陆平.基于资源基础理论的高校预算管理研究[J].新会计.2019
[3].何沁.基于资源基础观的高校人力资源柔性管理[J].知识窗(教师版).2019
[4].林火灿.中国拥有近9亿劳动力人力资源基础雄厚[J].中国自行车.2019
[5].胡阳,王涛,王翊田.玛湖奠定坚实资源基础[N].克拉玛依日报.2019
[6].庹雪姣.基于资源基础理论的战略人力资源管理探讨[J].科技资讯.2019
[7].姚颖君.资源基础观视角下高校人力资源柔性管理实践[J].人力资源.2019
[8].雷丽.江汉油田狠抓落实筑牢资源基础[N].中国石化报.2019
[9].张玉臣,王芳杰.研发联合体:基于交易成本和资源基础理论视角[J].科研管理.2019
[10].刘贵文,李凯健,张应珍,郭攀.技术变革背景下在位企业资源基础与商业模式创新:二元动态能力的中介作用[J].管理评论.2019