浅谈油田人力资源开发管理中存在的问题及对策

论文摘要

人力资源开发管理在油田企业发展过程中发挥着重要作用。为了适应现阶段人力资源开发工作的要求,油田企业必须根据石油企业的发展局势,调整现阶段的人力资源开发管理策略。基于此,本文重点分析了油田人力资源开发管理中存在的问题及对策,希望能够为相关研究提供借鉴。

论文目录

• 0 引言
• 1 油田企业加强人力资源管理的必要性
• 2 油田企业人力资源管理中存在的问题
•   2.1 传统人力资源管理思想根深蒂固
•   2.2 管理队伍素质参差不齐
•   2.3 难以实现人力资源的有效性开发
• 3 现阶段油田企业人力资源管理的发展目标
• 4 油田企业做好人力资源管理工作的对策
•   4.1 明确人力资源管理的目标
•   4.2 完善人才管理机制
•   4.3 创新组织管理及考核方式
•   4.4 构建良好的企业文化
• 5 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 杨毅

关键词: 油田企业,人力资源,竞争渠道

来源: 中国管理信息化 2019年16期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 天津市大港油田石油工程研究院

分类号: F272.92;F426.22

页码: 128-129

总页数: 2

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