基于现代学徒制的中职烹饪专业企业导师队伍建设研究

基于现代学徒制的中职烹饪专业企业导师队伍建设研究

论文摘要

中职学校烹饪专业现代学徒制试点需要学校专业教师和企业技术骨干共同担任教学导师。如何选拔思想品德好、业务能力强、教学水平高的技术骨干担任企业导师,与专业教师一起完成好学徒的教学指导,是师资队伍建设的难点。企业导师应达到资质标准,学校和企业需要对企业导师进行激励和培养,让企业导师满足现代学徒制实施的教学需要。

论文目录

  • 一、企业导师的教学功能
  •   (一)提高专业兴趣,学会职业规划
  •   (二)提升职业能力,培育创新创业
  •   (三)传播企业文化,传承工匠精神
  • 二、企业导师的选拔标准
  •   (一)企业导师聘用标准的依据
  •   (二)企业导师聘用标准的定位
  • 三、企业导师队伍的培养
  •   (一)选派优秀技术骨干担任企业导师
  •   (二)建立企业导师激励机制
  •   (三)提升企业导师的教学能力
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 周武杰

    关键词: 中职学校,烹饪专业,企业导师,现代学徒制

    来源: 职教通讯 2019年18期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑

    专业: 一般服务业,职业教育

    单位: 德清县职业中等专业学校

    分类号: TS972.11-4;G715.1

    页码: 75-78

    总页数: 4

    文件大小: 982K

    下载量: 21

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