大名县为解决部分农村党支部多年不发展党员问题，找准问题症结，对症下药，采取七项措施，全力推进问题的解决。
数据显示，2017年四川省完成地区生产总值3.70万亿元。其中，成都以1.39万亿元，占比达到37%，可谓遥遥领先。排行第二的绵阳GDP总量为2074.8亿元，成为四川首个跨过2000亿门槛的地级市。德阳、宜宾、南充则紧随其后，逼近2000亿大关。在“1500亿”一档的泸州、达州、乐山差距并不大。
为切实解决一些农村党支部多年不发展党员问题，大名县采取七项措施，加大工作力度，加快推进实施，确保今年年底前全部解决到位。
式中:Ce i，t代表模型模拟中相关的碳排放系数，Energy f，i，t代表能源投入量，af 代表化石能源转换因子，bf代表化石能源碳排放因子，cf代表化石能源氧化率，Xi，t代表商品总产出。
摸清实情。建立村级台账，重点登记后备人才信息，对有发展潜力的人才进行全面登记。乡镇一级党委重点掌握三年以上未发展党员村的具体情况，因村制宜出台解决问题的方案，并报县委组织部。由县委组织部对三年以上不发展党员村进行专项备案，采取挂单销号式管理、周统计排名、月调度销号等方式，实时掌握工作进展，确保发展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。
领导分包。乡镇领导干部每人分包一个重点村，村党支部成员每人或每两人联系一个积极分子，利用空闲时间，通过上门走访、微信联络等方式，宣传党的政策，讲授党的知识，进行“点对点”培育。同时，结合各自村情，适时让积极分子或发展对象参与环境治理等村内工作，提高理论水平和办事能力。
精准施策。针对多年不发展党员村的不同情况，积极寻找解决问题的有效办法和途径，逐一列出“病症”、开出“药方”。对软弱涣散村，坚持“先稳定后发展”的原则，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。针对情况复杂、确实无法正常发展党员的村，探索推行乡镇党委成立青年人才党支部等方式培养发展党员。
梯次培养。注重从致富能手、回乡大学生、外出务工返乡人员、退伍军人等优秀人才中培养，要求每个村储备2～3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、高中以上学历的农村优秀青年。截至今年6月，全县共储备优秀青年490余名，已全部列入入党积极分子行列，经过组织培养和考察，具备党员条件的及时确定为发展对象。
目标考核。县委组织部安排专人，对各乡镇解决多年不发展党员村进行跟踪核实。将多年未发展党员村整治工作情况纳入全县重点工作大督查内容，列为乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核内容，计入年度基层党建考核结果，作为评价各乡镇基层党建工作成效的重要依据。将年度发展党员计划，重点向多年未发展党员的村倾斜，确保年内未发展党员村全部“清零”。
提前预警。在解决多年不发展党员村问题的基础上，对其他两年没有发展党员的农村党支部，及时发出预警通知，纳入重点管理范围。经过“警告”后，仍没有发展新党员的村，责令乡镇党委对农村党支部书记进行约谈，县委组织部对乡镇党委组织委员进行约谈。
4.严格执行制度，规范党内生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作。一直以来，宝胜集团严格按照《航空工业党建工作规范》和两个工作手册，对标整改，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等行之有效的制度，始终把进一步加强和规范党内政治生活作为宝胜党委的重要责任，狠抓落实，不断加强和规范党内组织生活。
落实责任。明确乡镇党委书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，农村党支部书记是具体责任人。年内，多年未发展党员村问题得不到解决的，对乡镇党委书记、组织委员和农村党支部书记进行谈话。
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