论企业职工思想政治工作面临的新问题及解决措施

论企业职工思想政治工作面临的新问题及解决措施

闫伟峰(大庆油田有限责任公司党委老干部处,黑龙江大庆163000)

摘要:近年来,在市场经济的新形势下,众多企业经济效益不乐观,职工收入不稳定,这个时期的职工思想观念也不断发生变化。如何做好新形势下思想政治工作,是摆在每位领导干部特别是党的政工干部面前的一个重要课题。做好思想政治工作,更好地为企业的生存和发展服务,就必须坚持与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法,处理好思想政治工作中常遇到的一些关系问题,以适应企业快速发展的需要。

关键词:思想政治工作;关系;措施

随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展和经济建设服务,推动企业两个文明建设上新台阶,是思想政治工作研究探索的新课题。

1企业思想政治工作面临的新情况和新问题

随着企业改革的不断深入和市场经济的发展,新情况、新矛盾、新问题大量涌现。主要表现在:

一是社会多样化趋势加快,带来人们思想观念、思维方式,价值取向,行为准则的多样化追求。职工更加注重自我设计,注重自我价值的实现,个体意识普遍增强,群体意识减弱,这既是改革深化、社会进步的反映,同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。

二是随着企业深化改革,利益格局调整,分配收入近一步拉大,各项改革措施涉及职工的切身利益,引起职工的高度关注。利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多,部分职工群众的思想观念与形势发展不适应,会造成一些人心态失衡,人民内部矛盾相对复杂、集中、突出,群众性、突发性事件增加,大量的思想认识问题和实际问题需要解决。

三是社会主义市场经济的建立,推动了生产力的发展,促进了人们思想观念的转变,但市场经济的“双重效应”,其固有的负面影响使一些人理想信念淡化,道德失范,拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长,造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存,特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延,引起了群众不满。

四是多种思想意识激烈碰撞,封建主义、资本主义的腐朽思想、文化乘机而入,“左”的传统观念和小生产意识,都会长期发生影响,唯心论、有神论、伪科学和反马克思主义思潮,借助不同渠道和形式公开向马克思主义主导地位进行挑战。

五是现代传媒迅速发展,传播快捷,形象直观,辐射面广,信息量大,人们足不出户便知天下大事,职工处在一个更加开放的社会环境中,闭目塞听的时代已经结束,社会因素对人们的影响越来越大。特别是国际互联网络的迅速发展,被公认为是继电视、广播和出版物之外的“第四媒体”,其在扩大信息量的同时,也散布大量反动、暴力、淫秽的文化垃圾,给人们的思想带来了负面影响。

六是职工的思想观念与形势发展不相适应,职工对改革的心里承受较弱,择业观念没有根本转变,职工的技术素质较低,技能比较单一,给企业实施减员增效、转岗分流带来了困难。

2做好思想政治工作的措施

2.1提高理论修养是做好思想政治工作的基础。

理论是整个思想政治工作的基础。思想政治工作者要提高理论修养,必须充分认识到马克思主义理论在党的理论宝库中的核心地位,不断深化对马克思主义理论的学习和认识,这是因为:

第一,思想政治工作是一项关系到我们事业兴衰成败的重要工作,只有坚持马克思主义的指导,思想政治工作才能有坚实的理论基础,才能牢牢把握正确的发展方向,成为其他一切工作的“生命线”。

第二,马克思主义科学的世界观、方法论、价值观决定了其理论核心的地位。人们思想观念的差异性和易变性导致了思想政治工作的复杂性和艰巨性,思想政治工作的成功经验告诉我们,只要我们抓住了世界观、人生观、价值观这个前提,通过学习马克思主义科学的世界观、方法论、价值观,强化理想信念教育,再大的困难和艰险都能克服。

第三,马克思主义理论发展的品质决定其对思想政治工作的指导作用。马克思主义的科学理论来自实践又回到实践,并在实践中不断的丰富和发展。发展的马克思主义理论结合实践,科学的解答了发展进程中遇到重大理论和实际问题,它的每一次理论创新验证了马克思主义的发展品质,成为思想政治工作有力的理论支撑。

第四,坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习。上述思想理论是一脉相承的,是我党发展实践各个时期的智慧结晶,思想政治工作者有必要以此为学习重点,全面系统的加以掌握,不断提高自身的政治素质和理论素质。

2.2坚持创新是思想政治工作永葆生机的动力和源泉。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。如新时期职工队伍的特点与思想政治工作方法单一性的矛盾、市场经济条件下社会化发展趋势与思想政治工作服务保障体系的矛盾、科学技术的飞速发展与政工干部队伍现状存在较大差距的矛盾等等。解决这些矛盾与问题:

第一,要有效建立四个统一,即把倡导共产主义理想信念与职工追求多姿多彩生活的个人价值相统一;把开展严肃的政治教育与建立民主宽松的环境相统一;把倡导无私奉献与落实物质利益相统一;把激发工人阶级主人翁意识与改革、发展与稳定相统一,坚定理想信念,用为共产主义事业奉献终身的信念激励自己。

第二,要拓展思想政治工作的范围,推动思想政治工作由企业向社会延伸,团结集聚全社会的有机力量,建立健全大政工管理体系,真正形成全社会齐抓共管、全员参与的思想政治工作新格局,筑牢思想政治工作的统一战线。

第三,要主动适应知识更新、技术创新的节奏,顺应时代潮流,提高自身素质,优化知识结构,掌握先进的方法与手段,增强思想政治工作的时代感和有效性,掌握思想政治工作的主动权,适应社会经济发展对政工干部的根本要求。

2.3人际沟通是思想政治工作发挥作用的关键。

思想政治工作要想真正发挥作用,不能停留在口头的宣传鼓动上,必须深入基层,与群众面对面地进行沟通,解释政策,答疑解惑,切实得到群众的尊重和理解,收到更大的效果。

2.4发扬民主作风,建立和改善人际关系的作用。上下沟通有利于我们贯彻民主作风,密切党群、干群关系。建立和谐的人际关系,使上下心情舒畅,充分发挥积极性、主动性和创造性,形成和谐、顺畅的政治局面。

总之,企业思想政治工作必须适应新的形势任务要求,在继承优良传统的基础上,结合实际,勇于创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,提高思想政治工作水平,更好地为改革发展和经济建设服务。

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