企业工会政工工作路径及优化策略探讨

企业工会政工工作路径及优化策略探讨

论文摘要

随着我国企业化经济进程的不断加快,企业的发展离不开工会政工工作,在很大程度上企业工会政工工作的开展直接影响到企业的整体发展情况,尤其是在建筑企业,工会政工工作的开展显得尤为重要。建筑企业的工会政工工作队伍的组建一般是由企业内部员工组成,但是工会的组成结构比较复杂,建筑企业工会的职能主要是对劳资双方的信息进行传递,加强企业和员工之间的沟通和交流,维护职工的权益。改善和避免劳资双方的矛盾也是新时期建筑企业工会的主要职责之一。但是当前建筑企业的工会工作还存在很多问题,所以在企业发展的过程中,要及时采取相应的措施,才能更行之有效地做好企业工会政工工作,使企业得到长远稳定的发展。

论文目录

  • 一、当前企业工会工作中存在的问题
  •   1. 企业员工层次复杂,工作方式有待加强
  •   2. 提升政工人员的思想觉悟
  •   3. 提高企业工会员工的专业素质
  •   4. 工作缺乏多元化
  • 二、提升企业工会政工工作路径及优化策略
  •   1. 改变工作方式,明确员工岗位职能
  •   2. 加强员工的自身素养
  •   3. 优化管理队伍
  •   4. 建立完善的管理机制,加强工会自身的建设
  • 三、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 曾华旭

    关键词: 企业,工会政工工作,路径优化,实践探索

    来源: 企业改革与管理 2019年23期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

    专业: 思想政治教育,工业经济

    单位: 福建省工业设备安装有限公司泉州分公司

    分类号: D64;F426.92

    DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3184

    页码: 200+213

    总页数: 2

    文件大小: 1599K

    下载量: 47

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