导读:本文包含了高校后勤社会化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:高校后勤,后勤,对策,高校,物业,结构性,解决问题。
高校后勤社会化论文文献综述写法
吴波[1]（2019）在《经济学视域下高校后勤服务社会化改革策略研究》一文中研究指出随着我国逐渐进入经济新常态,后勤服务社会化改革在产权、体制以及管理效率方面的问题开始凸显。所以,创新高校后勤服务社会化改革方法,既是高校后勤发展的需要,同时也是学校发展与稳定的要求。为此,本文从经济学层面,分析了当前高校后勤服务社会化改革进程中暴露出的各种问题,认为高校后勤要注重解放思想,转变角色定位,积极培育多元化的服务供给主体,明确产权关系。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年23期）
吉海燕[2]（2019）在《高校后勤管理社会化存在的问题及对策》一文中研究指出在高校的管理建设当中,后勤管理是非常重要的一个环节,后勤管理的环节将决定高校内部管理的秩序。当前,高校在不断地加强后勤管理服务,推进后勤管理社会化改革。我国高校后勤管理社会化改革中存在制度不完善、监管不到位、职责不清晰、专业化服务水平有待提升等问题。对此,高校后勤管理应当以服务高校、服务师生为目标,健全后勤管理制度、完善监管体系、明确分工职责、提高后勤管理专业化服务水平,以及加强人员培训等途径完善社会化改革。(本文来源于《佳木斯职业学院学报》期刊2019年11期）
王震[3]（2019）在《浅析后勤社会化改革新形势下高校后勤服务的开展与监管考核》一文中研究指出目前,后勤社会化已经成为高校后勤服务发展的一个新趋势。在后勤社会化改革的新形势下,推动后勤系统从学校管理系统中脱离出去,建设以政府为主导、由学校选择、社会承办的后勤产业,是高校后勤管理与发展的重要目标。在这一发展过程中,高校后勤服务的开展和监管考核,仍然存在着不少问题,只有通过合适的途径和策略解决这些问题,才能促进高校后勤服务社会化的发展。(本文来源于《科学咨询(教育科研)》期刊2019年11期）
康丽珍[4]（2019）在《结合供给侧结构性改革浅谈高校后勤服务社会化改革困境与对策》一文中研究指出目前,在高校后勤服务当中,其供给侧结构矛盾突出体现在后勤服务尚不能满足师生服务的需求。为了缓解这种矛盾,高校后勤服务有必要继续深化社会化改革,构建多元化的服务主体,丰富后勤服务内容,提高后勤服务的质量。本文以高校为研究对象,对高校后勤服务社会化改革的背景以及所遇困境进行分析和解读,在此基础之上探讨并提出高校后勤服务社会化的路径。(本文来源于《职业技术》期刊2019年11期）
马晓琴[5]（2019）在《论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径》一文中研究指出近些年来,随着社会主义现代化建设不断发展和深入,我国高校后勤管理的社会化改革也在深入推进。高校管理工作包括方方面面的内容,而后勤管理作为其中一项重要的内容,逐渐进入人们的视野并引起了高度的关注。在认识到高校后勤管理社会化的重要性后,许多高校纷纷推进并不断深化后勤管理的社会化改革,积极探索改革的新模式与新方法,提出新的对策和建议,以提升高校后勤管理社会化的实效性。(本文来源于《亚太教育》期刊2019年10期）
杨旭中[6]（2019）在《高校后勤管理社会化面临的问题与对策研究》一文中研究指出进入21世纪以来,我国的高等教育事业备受各界关注,在国家和政府各类政策的支持和强力推动下,高校内部的运营管理机制日益完善。而担负着高校内部各类后勤事务管理和运营职责的后勤管理部门应充分适应时代的发展趋势,及时革新和优化运营模式和发展格局。现阶段的高校后勤管理社会化进展速度较慢,而其影响因素相对复杂。社会化转变的可持续发展能够打破高等教育事业进步的约束,从后勤管理和经营的角度提升效率和质量。在这样的时代背景和行业形势中,后勤管理部门必须深刻地认识到转型中存在的各类问题,并深入分析其产生原因,采取行之有效的应对措施稳步推动高校后勤社会化转型的发展。本文综合现阶段高校后勤管理社会化的主要问题,深入讨论了相应的转变措施和实践对策。希望为后续的相关研究和后勤管理的优化工作提供有价值的参考依据。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年29期）
淳于文津[7]（2019）在《高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策探讨》一文中研究指出高校中的后勤工作是其运行中不可缺少的一部分,也是高校在改革进程中必须抓的一个重要环节。国家的不断发展,使得当下的后勤工作越来越难以适应市场经济的步伐,后勤服务的质量也会影响到高校质量。本文针对目前高校后勤服务社会化的问题进行研究,提出相关的建议。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年17期）
李鹏[8]（2019）在《高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究》一文中研究指出随着高校后勤改革的深入发展,会计管理工作中所有权不明确、制度不完善、会计监督不力等问题造成一系列财务状况,怎样适应财务管理体制的社会化改革的资产管理制度,完善预算管理和会计机制?本文总结出一套针对高校后勤的财务管理模式,既满足了高等教育机构未来发展的需要,也满足了改革的要求。(本文来源于《财经界》期刊2019年08期）
陈岳红[9]（2019）在《后勤社会化改革的高校物业经理人的重要性》一文中研究指出高校后勤社会化自20世纪80年代提出后,便受到广泛的关注,这一举措是高校改革的重要方面。本文主要回顾高校后勤社会化改革进程中的一个重要部分—高校物业社会化。物业社会化进程中诞生了一个重要角色—高校物业经理人,负责高校物业项目的整体运营。本文重点阐述如何做一名称职的物业经理人,从其肩负的使命、工作的目标、专业素养、团队建设等方面一一论述。(本文来源于《管理观察》期刊2019年21期）
张云轩,薛艾琳[10]（2019）在《高校后勤社会化服务与经营管理的探讨》一文中研究指出随着经济社会的高速发展,改革的红利已惠及全社会,高校作为推动社会发展的重要阵地,也面临着教育体制改革的严峻考验。与之相匹配的高校后勤管理工作也在积极做出探索,为大学的发展提供保障。高校后勤服务转型后在经营创新、公共效益和安全保障等方面仍需要积极适应,加快管理方式和管理模式的转型。结合SF大学后勤改革实际情况,将系统性地阐述社会化服务转型后高校后勤管理的路径。(本文来源于《天津经济》期刊2019年06期）
高校后勤社会化论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在高校的管理建设当中,后勤管理是非常重要的一个环节,后勤管理的环节将决定高校内部管理的秩序。当前,高校在不断地加强后勤管理服务,推进后勤管理社会化改革。我国高校后勤管理社会化改革中存在制度不完善、监管不到位、职责不清晰、专业化服务水平有待提升等问题。对此,高校后勤管理应当以服务高校、服务师生为目标,健全后勤管理制度、完善监管体系、明确分工职责、提高后勤管理专业化服务水平,以及加强人员培训等途径完善社会化改革。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高校后勤社会化论文参考文献
[1].吴波.经济学视域下高校后勤服务社会化改革策略研究[J].大众投资指南.2019
[2].吉海燕.高校后勤管理社会化存在的问题及对策[J].佳木斯职业学院学报.2019
[3].王震.浅析后勤社会化改革新形势下高校后勤服务的开展与监管考核[J].科学咨询(教育科研).2019
[4].康丽珍.结合供给侧结构性改革浅谈高校后勤服务社会化改革困境与对策[J].职业技术.2019
[5].马晓琴.论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径[J].亚太教育.2019
[6].杨旭中.高校后勤管理社会化面临的问题与对策研究[J].中外企业家.2019
[7].淳于文津.高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策探讨[J].现代经济信息.2019
[8].李鹏.高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究[J].财经界.2019
[9].陈岳红.后勤社会化改革的高校物业经理人的重要性[J].管理观察.2019
[10].张云轩,薛艾琳.高校后勤社会化服务与经营管理的探讨[J].天津经济.2019