【摘要】党的十八大报告提出“加强基层党组织带头人队伍建设”；在党的十九大报告中，再次重申这一点，更加进一步凸显了基层党支部在基层党建中的重要位置。现阶段为加强党的建设，应始终坚持以党支部为基础，为全面做好党支部工作，应始终以支委班子建设为核心。现阶段基层党建的任务，在于坚持抓基层打基础不放松，应努力使基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用。本文将以安徽中医药大学第一附属医院实际情况为例，就基层党支部如何发挥战斗堡垒作用，进行思考和探讨。
【关键词】医院；党支部；战斗堡垒
一、医院基层党支部及党员基本情况
医院现有36个党支部，门诊、临床、医技、药学党支部占81%，教学、机关和后勤党支部占19%。在现有1000余名党员中，临床一线党员占全体党员的52%。
[13] 荣正通：《身份认知差异与中美关系中的南海问题》，《国际关系研究》2016年第2期，第140-152页；柳思思：《身份认知与不对称冲突》，《世界经济与政治》2011年第2期，第114-127页；齐尚才：《错误知觉、议题身份与国际冲突—以中美南海航行自由争议为例》，《外交评论》2017年第5期，第65页。
二、医院基层党支部工作现状
（一）加强基层党支部班子建设。在原有党支部不平衡的基础上，优化组织架构，科学设置分化，按照学科相近、方便工作的就近原则，科学调整和重新增设部分党支部，把支部建在连队上、建在科室学科之上，有利于强化对党员的教育管理，也更加有利于支部工作的有效开展。
（二）强化基层党支部思想建设。现阶段我院各党支部始终坚持通过开展多种形式的学习活动来加强学习型党支部建设。学文件、学党章、学十九大报告、学习总书记系列讲话、学先进人物事迹等形式的开展。各党支部积极倡导“互联网+”党员教育新模式，不仅创建36个支部的微信教育平台，而且实现了连接党建党课入网络，在此基础上不仅丰富了党课教育内容、巩固了各党支部党课教育阵地、也更加拓宽党课教育载体、创新党课教育模式。同时在医院官方网站和官方微信开设了党课大讲堂，更加方便了党员日常教育学习。医院通过开展党务工作人员相关业务培训班，组织形式多样化、内容丰富化的相关支部工作经验交流活动，并进一步明确各党支部书记的工作职责，以更好地激发党务工作人员的事业心和责任感。
一般情况下，永光活性染料因为直接性低，所以它的得色深浅度受浴比影响。浴比越小，棉条对染料的吸附量越高，染料上染率越高，从而棉条得色深，但是浴比过小容易产生染斑，因此，在实际应用中应选择合适的浴比。本实验通过研究不同浴比对棉条染色深度的影响，从而得出最佳的浴比。染色工艺见表11、实验结果见表12。
表4为上海与前10位主办城市网络中心度、中介度测算值的比对情况。从中可以发现，伦敦和墨尔本稳居第一等级，定为Alpha级；纽约、东京、巴黎位居第二等级，定为Alpha-级；温哥华、柏林、悉尼、伊斯坦布尔、多伦多位居第三等级，定为Beta级。上海与上述10个城市相比，各个指标上均存在较大的差距。上海国际著名体育城市的发展目标应该至少定位在Alpha-级，即向伦敦、墨尔本、纽约、东京、巴黎靠齐。
（一）从支部班子建设看，专业化有待加强。基层党支部作为党务各项工作的最终落实者，故党支部书记在现阶段都不同程度存在着很大的工作压力。一方面他们多为临床一线科室主任或护士长，身兼数职，导致容易产生厌烦情绪和浮躁心理，这就需要党组织及时在思想和工作上给予更多的关心和帮助。另一方面，当前基层党务工作者队伍建设存在着不够专业化的问题。绝大多数人员没有经过系统的党务工作专业培训，缺乏对党务工作系统、理性的认识，他们多是从其他岗位转入，没有党务工作的实际经历，实践经验和理论水平也不足，导致工作中的方向感不强，工作效果不佳。
（六）发挥基层党支部战斗堡垒作用。结合“两学一做”主题教育活动，各支部通过开展主题更加鲜明、内容更加丰富、形式更加多彩的支部活动来调动广大党员的积极性和参与性。门诊党支部分别在窗口科室开展“作承诺、当先锋、树形象”活动，开设党员示范窗口、认领党员示范岗；药学支部联系街道、社居委，送医送药，为社区群众开展健康知识讲座；临床各党支部在本支部以及科室的实际基础上，组织开展以“温馨病房”为主题的护理活动，为住院患者提供陪检陪诊、心理疏导、健康教育、代购物品、协助办理出入院等贴心服务。通过专业知识讲座、技能比武等活动，有力促进了科室发展；机关党支部深入基层，每位党员每月两天排班，在门诊大厅对就诊患者进行导诊、导医、咨询服务。伴随着医院党建工作不断深入，党支部战斗堡垒作用不断凸显，我们通过学习和实践，深刻总结了几条工作经验：组织建设是保障，支委班子是关键，制度建设是基础，支部活动是活力，作风建设是根本，先进模范是激励。
（五）营造基层党支部活动氛围。医院党委在全院范围内积极营造氛围，为支部创新开展活动提供支持和保障。针对现阶段党支部组织生活教育形式相对单一的现状，医院特组织各党支部紧紧围绕“两学一做”等专题教育开展了相关知识竞赛活动，积极鼓励广大职工向身边的先进人物学、向身边的先进事迹学，做自己心目中的合格党员。各党支部高度重视，既把这些竞赛活动当作专题活动，更把它当作深入学习的方式，也是党员们进行自我展示的平台。
（三）促进基层党支部制度建设。医院通过不断促进基层党支部工作制度，对“三会一课”制度以及党员党费管理等组织生活制度进行补充完善，使得支部工作开展更加规范化、标准化。现阶段我院组织开展党费收缴专项整治相关活动，不断完善修订党费收缴管理规定，并及时调整支部党员缴纳党费标准。各党支部严格依照相关明细标准，按月收缴党费，并在《党费收缴手册》上做好登记工作。同时各党支部也严格按照相关程序，认真选拔入党积极分子，参加医院的党校培训，并在培养、教育和考察的基础上，坚持成熟一个发展一个，支部大会逐个讨论、逐个表决、材料齐全、完整归档。
三、医院当前党支部建设存在的问题
（四）改进基层党支部作风建设。医院党支部努力践行群众路线，不断改进工作作风，以更好地建设服务型党组织。基层党支部坚持不断改善管理和服务方式，在此基础上更加关注患者和职工的所需所求，以更好地倾听广大群众的声音，解决群众实际问题，增强党组织的凝聚力。切实把党组织的服务重心放到更多地关注人的全面发展上来，放到服务患者上来，放到服务医院大局上来。
6.定性与定量测评。对被测评的对象在技术水平、管理水平、岗位技能方面是可以按照一定的评估标准来进行定量测评的。但是对于个人在思想、品德、态度、意志、品质、兴趣爱好等方面则需要从定性方面进行测评。实践证明，定量与定性结合起来运用，更有利于保持测评的全面性和结果的准确性。
（二）从党员队伍的整体状况看，凝聚力有待加强。新形势下，职工“三观”多样化。一方面，职工队伍结构复杂，学历层次高低不齐，医生、护士、机关人员、后勤人员，岗位繁多，人员复杂，党员的政治觉悟、党性修养参差不齐。另一方面，新一代青年已成为职工队伍主力，年轻职工思想活跃，思想观念和价值观念各异，年轻党员的党性教育还有待加强。同时医院的党建工作未能较好地普及到部分离退休党员，导致老党员对支部活动的关注度和参与度不高，凝聚力有待加强。
（三）从业务工作与组织生活的关系看，平衡性有待加强。医疗行业的工作性质具有一定特殊性，党员同志除了日常医疗、护理本职工作外，仍需参与各类培训进修考试等，同时还要兼顾职称晋升、业务考核等事务。且急诊、会诊、手术、患者突发病情等情况，必须做到随叫随到，因而较难达到很高的到会率。尤其是多科室、小科室联合支部在此矛盾上表现更为突出。各临床一线支部书记在党务工作上具有积极性，但普遍存在业务工作与组织生活时间相冲突等情况。没有时间保障是影响支部委员工作和党务工作质量的重要难题，他们多数是利用下班时间或工作间隙，来开展支部党务工作。同时沟通不畅、部门行政领导不够支持、时间不能充分保障亦是影响支部顺利开展工作的难题。
面对当前医疗事业建设新形势，医疗系统内的基层党建工作同样面临着众多挑战，使我们进一步认识到加强基层党支部建设的重要性。为此我们要按照支部标准化、规范化的要求不断加强党支部的各项建设；以创新方法为重点，探索新途径；以考核测评为激励，打造“政治坚定、组织坚强、作风务实、制度完善”的优秀基层党支部。
四、医院支部建设的几点建议
（四）从围绕医院中心任务开展支部工作看，积极性有待加强。医院的核心宗旨是提升医疗质量，服务广大患者、广大职工，更好地保障人民群众的健康。一些支部没有将发挥党员的先进性落实到发展生产力，发展医疗事业上来，只是被动地对待和执行上级党组织的指示，工作缺乏主动性，未能将支部所辖科室的特色与党务工作有机联系起来，对围绕医院中心开展支部活动更是缺少创新和突破，表现为被动应付上级任务多，而主动思考支部工作少。对支部特色活动不知从何下手，开展工作也是走走过场，不求实效，处于一种消极被动状态。
（一）围绕医院中心工作，增强支部组织力。在医疗改革新形势下，医院面临着新的机遇和挑战，要发挥基层党组织的政治引领作用，增强党支部的战斗堡垒作用，带动广大党员发挥先锋模范作用，才能为医院新时期的蓬勃发展提供组织保障，才能带领广大职工迎接医疗改革的挑战，为提高人民健康作出应有的贡献。“围绕中心抓党建”就是要求各党支部工作始终坚持党的政治路线和医院的服务宗旨；“抓好党建促发展”就是要防止党政分离、“两张皮”，要使党支部工作更好地联系临床等业务工作，努力实现打造“品牌项目”“精品活动”等工作目标，有力促进临床科研工作不断攀高峰。
秦安是一个林果业大县，以种植苹果、桃子、花椒为主，其不仅是农民家庭收入的重要来源，还是全县主要的经济支柱之一。随着秦安花椒产业的迅速发展，影响的因素也逐渐增多，因此，如何使秦安花椒产业可持续性发展，就显得尤为重要。
（二）抓牢夯实班子建设，增强支部战斗力。对党支部班子要坚持严管和厚爱相结合。一方面医院领导要重视并参与党支部活动，以更好地了解党支部的实际工作情况。同时应及时召开支部书记交流会等相关活动，引导支部书记以及支委班子调整工作心态、排解工作压力，以更加健康的身心投入工作中。另一方面，要关心党支部书记的实际问题，着力解决好门诊排班、奖励津贴、办公用房等困难，使其能够更好地将时间和精力集中投入到学科发展及为民服务工作上。
（三）创新工作方法形式，增强支部凝聚力。主题鲜明、形式多样的支部活动不仅可以提升调动党员的参与性和创造性，更能够激发党员的主动性，提高支部的凝聚力。因此，各党支部要根据各科室的实际特点，不断创新工作方法和形式，努力实现活动形式多样化，学习载体拓宽化。在互联网时代背景下，要积极利用各式新媒体来促进党员间的交流互动与知识共享。同时鼓励广大党员积极献计献策，以更好地寻找业务工作与支部工作的契合点。
（四）不断规范党建工作，增强支部监管力。一方面，我们应结合医院中心工作的实际情况，积极合理地调整党支部年度考核目标和细化考核标准。另一方面，不断完善相关监督体制，以更好地促进党务工作人员作风建设，从而更好地做到密切联系群众、服务群众。同时更要建立健全党内奖惩制度，以更好地实现表彰先进、鞭策后进的工作目标。
【参考文献】
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