导读:本文包含了所有权文化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:所有权,水下,文化遗产,知识,文化,原住民,心理。
所有权文化论文文献综述
杜鹏程,夏兰兰[1]（2019）在《社会交互视角下差错管理文化对员工离职意向的影响——基于心理所有权中介作用》一文中研究指出通过构建差错管理文化、心理所有权、社会交互作用和离职意向的理论模型,探讨了差错管理文化对离职意向的心理影响机制和社会交互作用的调节效应。对收集到的393份企业员工的调查问卷进行回归方程分析,研究发现:差错管理文化负向影响员工离职意向,心理所有权在二者关系中发挥中介作用,社会交互作用对差错管理文化与离职意向以及心理所有权与离职意向的负向关系有增强作用。(本文来源于《华北电力大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
李卓婧[2]（2018）在《文化差异、所有权性质与中国企业跨国并购绩效》一文中研究指出随着全球经济一体化趋势的深入,跨国并购逐渐成为中国企业整合全球资源、提升企业影响力的重要途径。然而,中国企业在跨国并购数量上的迅猛增长与并不乐观的并购绩效却使商业人士和学者感到困惑,联想等着名企业的跨国并购失败案例更是引人深思。与境内并购相比,跨国并购最大的问题是解决因此本文希望通过实证研究的方法着重研究文化差异到底对中国企业跨国并购绩效产生怎样的影响。在此基础上,考察企业的所有权性质对二者关系的调节作用,以期研究结果能为中国企业并购策略的制定提供一定的参考价值。现有的研究探讨了文化差异和所有权性质在中国企业并购绩效中所起的作用,但是这些研究的结论尚未得到统一,甚至是看似矛盾的。即有些学者通过实证研究得得出结论:文化差异与跨国并购绩效正相关;国有企业并购绩效优于民营企业。有些学者则认为,中国与目标国家之间文化差异越大则并购绩效越差;如果并购企业是国企,并购绩效会更低。但少有学者关注到所有权性质是如何影响文化差异和并购绩效之间关系的。本文首先从理论视角,分析了文化差异对企业跨国并购绩效产生负向、正向和不显着影响的原因,又梳理了现有文献关于政府对于企业影响的“扶持之手”和“掠夺之手”两种理论。这两种理论看似相互冲突,但实际上政府对企业同时存在着“扶持之手”与“掠夺之手”。随后,本文预测:中国和目标企业所在国的文化差异越大,则并购绩效则越差;但所有权性质(是否国有企业)在文化差异与并购绩效的关系中起正向调节作用,即在其他条件不变的情况下,国有企业这一所有权性质弱化了文化差异对并购绩效的负向作用。为了检验上述假设,将中国上市公司2010-2016年间的并购事件作为研究样本,以跨国并购绩效为因变量,文化差异为自变量,所有权性质为调节变量构建回归模型。其中以并购前后一年的托宾Q差值来衡量并购绩效,Hofstede文化维度理论来计算中国和目标企业所在国的文化差异。实证结果表明:在并购经验、行业相关系数、并购方企业规模、并购方资产负债率和并购年份的限定下,文化差异与中国企业跨国并购绩效呈显着负相关,即中国企业与并购方所在国文化差异越大,并购绩效越差。所有权性质在这一关系中起正向调节作用,即在其他条件不变的情况下,拥有国有企业的背景可以削弱文化差异对并购绩效的负向作用。最后,根据研究结果,本文从政府及企业两个层面提出了相应的政策建议,希望可以增加中国企业跨国并购的实力。本文主要在以下两方面对现有研究做出贡献:首先,先前对并购的研究主要集中在发达国家和成熟的资本市场,而本研究用中国企业的并购数据检验了跨国并购绩效问题,扩展了研究领域。此外,以往对并购绩效的研究多将所有权性质作为控制变量引入回归模型,本文将所有权性质作为调节变量进行研究,解释了为何现有研究会得出关于文化差异和跨国并购之间关系相互矛盾的结论,同时明确所有权性质如何作用于文化差异和并购绩效这一关系。(本文来源于《东北财经大学》期刊2018-11-23）
李孟妍[3]（2018）在《水下文化遗产的所有权法律问题研究》一文中研究指出从20世纪起,国际社会越来越关心水下文化遗产。据估计,目前大约有叁百万艘沉船位于水下,这些船上大多载有大量的金币、瓷器及其他价值连城的货物。例如,泰坦尼克号沉船、勿里洞沉船、亚历山大灯塔和牙买加皇家港口等等。水下文化遗产作为财产或者说文化财产的一种,具有一般财产无法比拟的价值,尤其是巨大的经济价值,因此成为寻宝者以及各国争抢的对象。更为重要的是,水下文化遗产具有历史、文化、考古和科学价值,为我们提供了了解历史的方法,丰富了我们对民族甚至整个世界文明的理解。从着名的泰坦尼克号沉船案到西班牙梅赛德斯沉船案,围绕水下文化遗产所有权的争议层出不穷。然而,在文化遗产保护领域起草国际条约的条款时,由于所有权概念的复杂性以及国际上关于这一概念的态度和定义方式存在根本的分歧,国际条约对此均采取了回避态度,这一问题交由各国国内法进行法律规制。缺少明确的国际法理论,各国的规定存在差异,导致水下文化遗产所有权法律问题愈加混乱。因此,对此进行分析和研究具有深远的理论与现实意义。我国蕴藏的丰富的水下文化遗产正受到全世界盗捞者的凯觎。尤其是作为海上丝绸之路的南海,海洋划界与主权争端不断,加之周边各国对水下文化遗产的立法不尽相同,水下文化遗产所有权的争议不可避免。尽管近些年来,我国越来越重视水下文化遗产保护,例如,成立了国家文物局水下文化遗产保护中心,组织专家对水下文化遗产进行发掘与专业保护。然而,从法律的角度来看,我国现有的立法不足以为水下文化遗产提供良好的保护。在此背景下,本文将针对水下文化遗产所有权最为重要的两个法律问题——所有权归属以及转让——展开讨论。文章共分为四个部分,第一部分对水下文化遗产的相关法律概念进行界定,厘清水下文化遗产的特殊法律属性,重点提出团体人格属性的法律概念,为后文提供理论基础。第二部分对水下文化所有权的归属问题进行深入研究,分析产生所有权争议的原因,对比研究现有的国际法以及大陆法系与普通法系代表国家的国内法规制,在对其优缺点分析总结的基础上提出解决所有权归属争议的具体方法。第叁部分围绕水下文化遗产所有权的转让问题展开,从团体人格权理论的角度出发,提出严格限制所有权的转让、毁损等处置行为,并对现有的国际法和主要国家的国内法进行评析。最后一部分对我国现有的立法和司法实践进行梳理,分析存在的问题。对前文的国际法和各国规定进行总结,寻找值得借鉴的规定与制度,在此基础上提出我国法律的完善建议。(本文来源于《南京大学》期刊2018-05-25）
罗易扉[4]（2018）在《“穷人”的知识:论原住民文化艺术所有权》一文中研究指出民间文学艺术是文化无形表达的关键载体,而今日原住民及发展中国家文化艺术处于一种被挪用与复制的艰难境遇。国际社会通过建立专门"特殊知识产权"法体系,通过多种路径与通道来解决原住民文化艺术所有权的繁缛问题。使得"穷人的知识"不在沉默中被挪用与消耗,使得"穷人的知识"能在"尊重观"与"整体观"之下获得在人类历史中的传递。(本文来源于《南京艺术学院学报(美术与设计)》期刊2018年02期）
林艳,荆鹏[5]（2018）在《虚拟品牌社区文化对用户品牌知识分享的影响研究——心理所有权的中介作用》一文中研究指出通过以"感知—态度—行为"为主线,同时引入心理所有权理论,建立虚拟品牌社区文化、心理所有权和用户品牌知识分享的关系模型,并利用问卷调查收集数据对关系模型进行检验。研究结果显示:虚拟品牌社区文化中的服务文化、管理文化、精神文化显着正向影响用户心理所有权及用户品牌知识分享;用户心理所有权分别在虚拟品牌社区文化下的服务文化、管理文化及精神文化与用户品牌知识分享关系中起部分中介作用;虚拟品牌社区文化中的物质文化则对用户心理所有权及用户品牌知识分享正向影响作用不显着。通过剖析虚拟品牌社区文化对用户品牌知识分享的影响机理,为虚拟品牌社区的改进与发展提供参考。(本文来源于《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》期刊2018年01期）
何蕴桥[6]（2016）在《金佛之争——海南金南华实业有限公司与叁亚香山金玉观音文化艺术有限公司所有权纠纷》一文中研究指出不空绢索观音,是观音菩萨的一个化身,全称为不空绢索观音菩萨。不空绢索,是观音菩萨的一件法器,当观音菩萨以慈悲的绢索,救度化导众生,心愿不落空而示现化身时,便是不空绢索观音。在现实世界中,不空绢索观音金玉造像安置在海南省叁亚市南山佛教文化苑。这尊工艺精湛、设计巧妙、面相殊胜的金玉观音,一改千百年来"千佛一面"的状(本文来源于《人民法治》期刊2016年10期）
陈浩,张嘉唯[7]（2016）在《传统价值观、家长式领导与员工心理所有权——基于中国本土文化情景的实证研究》一文中研究指出基于本土化研究取向,本文运用角色理论和社会规范探讨员工传统价值观——集体主义和传统性对心理所有权的影响;应用调节焦点理论,探讨家长式领导对员工心理所有权的影响及其心理机制;构建个体-情景交互作用模型,检验家长式领导对传统价值观与员工心理所有权关系间的调节作用。层次回归分析结果表明:员工的集体主义倾向、传统性对心理所有权具有显着正向预测作用;家长式领导对心理所有权具有显着积极预测作用,促进性焦点在其中起部分中介作用;家长式领导对传统性与心理所有权之间存在显着调节效应,当家长式领导风格越强时,传统性与心理所有权之间的关系越弱。(本文来源于《商业研究》期刊2016年05期）
肖志雄,楼健佳[8]（2016）在《组织文化和心理所有权对知识型团队知识共享的影响机制研究》一文中研究指出随着知识成为企业重要的核心资源,建立知识型团队和进行知识管理成为企业的必然选择。知识共享是知识型团队发挥作用的关键。组织文化和心理所有权是知识型团队知识共享的两个重要影响因素。组织文化决定了整个知识型团队知识共享的意愿,也影响着团队成员对自己知识的心理所有权;个人心理所有权反过来会影响到团队知识共享的文化氛围和文化理念,对组织文化的形成起着重要的作用。营造知识共享氛围探索知识共享机制有利于提高知识型团队的知识共享效率和效果。(本文来源于《农业图书情报学刊》期刊2016年04期）
王涵[9]（2015）在《水下文化遗产的所有权归属及法律保护》一文中研究指出随着海洋科技的发展,海底资源的开发与利用正面临着巨大的挑战,当大多数人的目光聚焦在海洋资源争夺时,承载着几百年甚至上千年历史与文化的“瑰宝”——水下文化遗产正在遭受着前所未有的盗捞、盗掘。保护水下文化遗产是世界各国的义务与责任。近年来水下文化遗产逐步引起关注,与之相关的所有权、管辖权、国际合作等问题也成为了国际、国内法律研究的热点。水下文化遗产不仅包括沉船、沉物,还涵盖了古迹、人类居住的建筑群、遗址等,是前人留给我们以及子孙后代的宝贵财富,有着巨大的历史、文化、艺术、考古价值。水下文化遗产不是无主物,不是遗失物,也不是人类共同继承的遗产,从法律性质上来看它应属沉没物。沉没物多适用遗失物规则,因而,界定水下文化遗产所有权可借鉴民法学上遗失物的物权理论来构建水下文化遗产的所有权归属确认制度。普通法系的打捞法和打捞物法是其处理打捞方与所有权人关系的基础,一般适用于沉船、沉物；对大陆法系国家而言,水下文化遗产往往被视为无主物,而采用先占原则。但是为了避免水下文化遗产被打捞破坏,世界各国纷纷进行立法或修法以实现对水下文化遗产的进一步保护。例如,英国、美国将水下文化遗产排除在商业打捞的范围；法国将水下文化遗产称为“海洋文化财产”,其所有权一般归属国家,公民有发现报告的义务,不允许对其进行商业打捞。德国、瑞典、希腊等国也有类似的规定。2001年《保护水下文化遗产公约》是世界上第一部专门保护水下文化遗产的国际公约,它从“全人类利益”出发,界定了水下文化遗产范围,明确了就地保护、禁止商业性开发等原则,创设了以地域管辖为基础的协调管辖机制,并在附件中设定了开发水下文化遗产的标准、鼓励国际合作。公约为世界各国水域的水下文化遗产创设了完整的保护框架,但回避了所有权问题蔚为遗憾。水下文化遗产可能在一国的内水、群岛水域、领海被发现,也可能在专属经济区、毗连区和大陆架以及国际海底区域、公海被发现,因而水下文化遗产的所有权将受到“管辖权”的限制。中国是有着上下五千年文明历史的海洋大国,我国丰富的水下文化遗产正在遭受着日益增多的盗捞、盗掘与破坏。完善我国水下文化遗产法律保护机制,应确立就地保护原则,完善区域保护机制；健全发现报告制度,实现奖惩措施多元化；适当引入私人力量,规范水下文化遗产开发标准；加强国际合作,不断推动水下文化遗产保护进程。(本文来源于《海南大学》期刊2015-05-01）
江河,于佳[10]（2015）在《国际法上的历史沉船之所有权冲突——以保护水下文化遗产为视角》一文中研究指出历史沉船是指那些至少100年以来连续地或周期性地位于海底的,具有重要的文化、历史或考古价值的沉船及其船上物品。历史沉船具有重要的文化价值和经济价值,其无可替代的文化价值尤为重要,这些沉船是水下文化遗产的一个重要组成部分。由于历史沉船缺乏一个具体系统的所有权制度,导致各方上演着"夺宝大战",对水下文化遗产的保护造成威胁。历史沉船之所有权主体分为国家、全人类和私人叁种。这叁种主体在不同的海域对历史沉船的权益各不相同,又时常产生冲突。"奥德赛"案和"泰坦尼克号"案是有关历史沉船的两个着名的案例,这两个案例为和平解决历史沉船的所有权争端和保护水下文化遗产提供了宝贵的实践经验。(本文来源于《厦门大学法律评论》期刊2015年01期）
所有权文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着全球经济一体化趋势的深入,跨国并购逐渐成为中国企业整合全球资源、提升企业影响力的重要途径。然而,中国企业在跨国并购数量上的迅猛增长与并不乐观的并购绩效却使商业人士和学者感到困惑,联想等着名企业的跨国并购失败案例更是引人深思。与境内并购相比,跨国并购最大的问题是解决因此本文希望通过实证研究的方法着重研究文化差异到底对中国企业跨国并购绩效产生怎样的影响。在此基础上,考察企业的所有权性质对二者关系的调节作用,以期研究结果能为中国企业并购策略的制定提供一定的参考价值。现有的研究探讨了文化差异和所有权性质在中国企业并购绩效中所起的作用,但是这些研究的结论尚未得到统一,甚至是看似矛盾的。即有些学者通过实证研究得得出结论:文化差异与跨国并购绩效正相关;国有企业并购绩效优于民营企业。有些学者则认为,中国与目标国家之间文化差异越大则并购绩效越差;如果并购企业是国企,并购绩效会更低。但少有学者关注到所有权性质是如何影响文化差异和并购绩效之间关系的。本文首先从理论视角,分析了文化差异对企业跨国并购绩效产生负向、正向和不显着影响的原因,又梳理了现有文献关于政府对于企业影响的“扶持之手”和“掠夺之手”两种理论。这两种理论看似相互冲突,但实际上政府对企业同时存在着“扶持之手”与“掠夺之手”。随后,本文预测:中国和目标企业所在国的文化差异越大,则并购绩效则越差;但所有权性质(是否国有企业)在文化差异与并购绩效的关系中起正向调节作用,即在其他条件不变的情况下,国有企业这一所有权性质弱化了文化差异对并购绩效的负向作用。为了检验上述假设,将中国上市公司2010-2016年间的并购事件作为研究样本,以跨国并购绩效为因变量,文化差异为自变量,所有权性质为调节变量构建回归模型。其中以并购前后一年的托宾Q差值来衡量并购绩效,Hofstede文化维度理论来计算中国和目标企业所在国的文化差异。实证结果表明:在并购经验、行业相关系数、并购方企业规模、并购方资产负债率和并购年份的限定下,文化差异与中国企业跨国并购绩效呈显着负相关,即中国企业与并购方所在国文化差异越大,并购绩效越差。所有权性质在这一关系中起正向调节作用,即在其他条件不变的情况下,拥有国有企业的背景可以削弱文化差异对并购绩效的负向作用。最后,根据研究结果,本文从政府及企业两个层面提出了相应的政策建议,希望可以增加中国企业跨国并购的实力。本文主要在以下两方面对现有研究做出贡献:首先,先前对并购的研究主要集中在发达国家和成熟的资本市场,而本研究用中国企业的并购数据检验了跨国并购绩效问题,扩展了研究领域。此外,以往对并购绩效的研究多将所有权性质作为控制变量引入回归模型,本文将所有权性质作为调节变量进行研究,解释了为何现有研究会得出关于文化差异和跨国并购之间关系相互矛盾的结论,同时明确所有权性质如何作用于文化差异和并购绩效这一关系。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
所有权文化论文参考文献
[1].杜鹏程,夏兰兰.社会交互视角下差错管理文化对员工离职意向的影响——基于心理所有权中介作用[J].华北电力大学学报(社会科学版).2019
[2].李卓婧.文化差异、所有权性质与中国企业跨国并购绩效[D].东北财经大学.2018
[3].李孟妍.水下文化遗产的所有权法律问题研究[D].南京大学.2018
[4].罗易扉.“穷人”的知识:论原住民文化艺术所有权[J].南京艺术学院学报(美术与设计).2018
[5].林艳,荆鹏.虚拟品牌社区文化对用户品牌知识分享的影响研究——心理所有权的中介作用[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版).2018
[6].何蕴桥.金佛之争——海南金南华实业有限公司与叁亚香山金玉观音文化艺术有限公司所有权纠纷[J].人民法治.2016
[7].陈浩,张嘉唯.传统价值观、家长式领导与员工心理所有权——基于中国本土文化情景的实证研究[J].商业研究.2016
[8].肖志雄,楼健佳.组织文化和心理所有权对知识型团队知识共享的影响机制研究[J].农业图书情报学刊.2016
[9].王涵.水下文化遗产的所有权归属及法律保护[D].海南大学.2015
[10].江河,于佳.国际法上的历史沉船之所有权冲突——以保护水下文化遗产为视角[J].厦门大学法律评论.2015
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