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摘要：在我国电力系统体系持续发展的过程中，超高压形式的变电站运行模式本身，实质上已经成为了现阶段的一个核心研究课题。传统的超高压变电站在进行管理的过程中，通常使用的都是人员值班模式，但是从客观上来说，这类超高压变电站管理都是通过人员值班的模式来进行，而人工管理便极易存在一定的疏忽，这方面的问题必须要采取完善的措施加以解决。本篇文章主要针对超高压变电站运行管理模式进行了全面详细的分析。
关键词：超高压变电站；运行管理；分析
在如今社会飞速发展的过程中，市场所表现出的相关竞争状况越发的激烈，那么在这一背景之下，电力企业本身要想能够得到更好的发展，就必须要对于现代化的先进技术加以利用，或者是通过管理体系的改革来促进相关工作的发展，但是由于这其中所表现出的一些管理模式缺陷，那么在超高压变电站管理体系之下，就应当要对于无人值班的模式引起足够的重视。下文主要针对超高压变电站运行管理过程中的相关模式分析工作进行了全面深入的探讨。
1超高压变电站存在的问题
1.1运行人员的工作综合性较强
虽然说在人员值班管理之下，所呈现出的是集控化管理模式，但是这方面的管理本身，只是局限在相应的集中性值班环节上，和传统形式的单一变电站管理体系想比较而言，其中的相关工作并没有明显的优势性存在。这方面的管理模式从本质上来说，对于值班人员的综合能力、素质的要求过于严苛。高标准的工作内容，也就导致运行管理人员的管理面较大，无法集中性的对于一些生产工作加以处理。
1.2人力配置难度大
如果在进行超高压变电站管理的过程中，恰巧遭遇变电站数量的快速增长，那么就必须要保证集控中心数量的充足性。因此，在集控中心的相关值班人员，也就必须要在一定程度上进行提高，这带来的不仅是管理量增加，同样还有巨额的人力成本支出。因此，如果说单纯的通过人力来作为企业的核心，那么电网在这一过程中也就无法快速的进行发展，这和如今的集约化管理模式发展趋势，是相悖的。
1.3在相关的紧急状态下反应迟缓
变电站由于互相之间是完全独立存在的，那么也就没有相关的信息共享体系，这直接导致超高压变电站公司在执行管理工作的过程中，所能够获取到的相关信息极少，并且难以和其他共同运行的变电站之间保持详细信息的传递。那么在这一问题基础上，如果引发了任何异常的故障，就只能通过人工形式来确保信息得以传递，这带来的结果便是相关紧急工作无法第一时间确定解决方案，极有可能出现延误损失挽救的现象。
2改革超高压变电站运行管理的意义
2.1保证电网的安全运行
在如今的信息时代背景之下，计算机技术的实际应用，应当要伴随着我国工业化技术体系的发展不断更新，那么在技术更新应用的技术上，同时也对于电网本身的运行安全、稳定造成了极大的影响。而要使得集中控制管理体系模式得到更加灵活的调动，并且使得变电站操作期间涉及到的等待时间得以减少，就必须要针对自动化管理体系进行强化，进而使得供电工作的可靠性得到提升。
2.2提高电网的管理水平
在当前社会不断发展的过程中，变电站的数量必然会越来越多，如果说单纯的使用传统形式的人工管理体系，那么其管理工作的难度以及复杂性便会大幅度提高。但对于无人值班以及集中控制模式的应用，则能够直接通过相关设备来进行远程操作和监视，第一实际上针对相关故障加以处理。如此一来，运行管理所表现出的快速应对优势性，也就得到了良好的体现。
2.3实行“以人为本”
变电站工作相对来说较为特殊，通常大型的变电站都是处在乡镇、山村等偏远地区，其中无论是交通还是生活条件都存在着一定不便，但如果说利用无人值班模式来对变电站运行加以管理，那么就比如那能够改善工作条件，避免工作人员过于日常工作枯燥；而已经组建家庭的职工，也能够更好照顾家庭，方便生活。
3实行集中监控、无人值班模式的策略
3.1改造传统的变电站
对于变电站的控制、测量、操作闭锁、报警、以及调度系统等一些功能通过综合性的自动化系统实现，将其运行管理的安全性、可靠性、以及管理的水平予以提高。采用这种系统设置的功能有以下几点：报警与监视、人机联系、数据的采集以及处理、操作与控制、图像的生产与显示、记录事件的顺序、电度量的计算、远动功能、智能设备的接口等等。另外还有自恢复功能、自诊断功能、防误操作与闭锁的功能、以及管理与维护的功能等。
3.2合理配置人力资源
应该根据集控中心其预期的发展以及其规模大小，要将人力资源的规划以及人员的合理性配置提前做好，对于之前的超高压变电站的运行人员进行分流。而对于集控中心的用人标准要把好关，这些集控人员不仅仅要有扎实的基础性专业知识，还应该要有工作的实践以及值班的经验，对业务的流程做到熟悉，要有较强的事故处理以及应急的能力，力求能够建立一批作风硬、素质高的员工。对于上岗人员，要有上岗的资格证，无人值班的模式一旦确立，就应该保证运行的正常性。
3.3集控中心功能的建立与完善
当变电站数量持续增加的情况下，信号本身的接入量也对于集控中心的监控系统带来了极大的压力。那么这就需要严格按照相关实际情况，针对变电站信息进行妥当的调整：第一，要优化监控系统的分析性处理软件。第二，要规范监控中心的遥信量。分类、分层的处理以及显示，还要对后台的专家分析系统进行开发。在发生较大的事故时也能够保证工作人员有条不紊的、相应的处理，对于任何一个跳闸开关以及异常性的信息也不能遗漏。
4结语
综上所述，无人值班的变电站管理模式本身，相较于传统形式的人员值班管理模式，实际上表现出了极大的优势性，并且有着更加完善、全面的经济效益，这方面的发展模式已经成为了未来变电站建设体系发展过程中，所呈现出的重要趋势所在。因此，在未来进行超高压变电站管理工作执行的过程中，应当要对于相关的思维体系加以扭转，尤其是要重视对管理模式的优化，积极的对于各种不同形式的解决措施加以探索、强化，进而使得电网表现出的相关适应性、安全性大幅度提升。
参考文献：
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