中铁Z公司培训体系优化研究

论文摘要

中铁Z公司人力资源开发的关键性内容之一,就是员工的培训工作。培训工作对于提高员工综合素质,增强企业竞争力,发挥着重要的作用。因此,中铁Z公司必须高度重视员工的培训工作。本文对目前在员工的培训方面,中铁Z公司存在着的一些问题进行了简单的分析,并提出了相应的改进措施,以期为其他企业员工培训工作提供借鉴和参考,并对中铁Z公司的发展有所帮助。

论文目录

• 一、中铁Z公司员工培训体系建设中存在的问题
•   1.培训方式流于形式
•   2.不能全面分析员工的培训需求
•   3.员工分层岗位培训不到位
•   4.员工培训的效果较差
• 二、完善中铁Z公司员工培训体系的相关建议
•   1.树立系统的培训理念,营造良好的培训环境
•   2.制定差异化的培训内容,优化课程培训体系
•   3.重视关键岗位的培训工作,提高员工的关键技术能力
•   4.完善培训的具体实施环节,增强培训的时效性
•   5.优化培训的保障环节与措施,增强培训的有效性

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郭超

关键词: 员工培训,中铁公司,问题,措施,优化

来源: 全国流通经济 2019年29期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 建筑科学与工程,工业经济,企业经济

单位: 湖北工业大学,山西省铁路工程学校

分类号: F272.92;F426.92

DOI: 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.29.046

页码: 96-97

总页数: 2

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