论文摘要
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励机制是人力资源的重要内容。本文通过对本钢板材股份有限公司铁运公司激励机制的现状分析,找出其制约企业发展的短板,提出多种能够激发和调动职工生产积极性、主动性和创造性的途径,从而提升企业的核心竞争力。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 肖青
关键词: 国有企业,人力资源,激励机制
来源: 现代国企研究 2019年10期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑
专业: 冶金工业,铁路运输,工业经济,交通运输经济,企业经济
单位: 本钢板材股份有限公司铁运公司
分类号: F272.92;F426.31;F532.6
页码: 73+72
总页数: 2
文件大小: 1787K
下载量: 56
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