加强人力资源管理提高企业经济效益

论文摘要

现阶段,企业在对人力资源管理当中,为了能够确保人力资源配置实现最大化,确保企业合理发展,就需要加强对人力资源管理的重视,在此基础上制定相应的制定,确保其可以满足人力资源管理要求,为企业进行人才的招聘,将企业的经济效益不断提升。

论文目录

• 一、人力资源管理对企业发展的重要性
•   1. 满足人事制度改革的需求
•   2. 有利于提升综合国力
•   3. 提升企业的经济效益
• 二、人力资源管理部门与企业经济效益的关系
•   1. 人力资源管理应与企业效益目标相匹配
•   2. 人力资源管理为企业的经济效益服务
•   3. 企业效率是人力资源管理质量的体现
• 三、加强企业人力资源管理工作的途径及策略
•   1. 在企业管理中重视人力资源管理
•   2. 引进创新的人力资源管理理念
•   3. 打造系统的人力资源管理模式
•   4. 建立和完善人力资源相关管理制度
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 傅黎红

关键词: 人力资源管理,企业,经济效益

来源: 现代经济信息 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 中冶置业(安徽)有限责任公司

分类号: F272.92

页码: 105

总页数: 1

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