摘要：目前，国有企业正处于转型发展的关键时期，这就要求纪检监察部门注重更新观念、提升业务能力、创新监督方式、加强沟通交流，从而使国有企业建构起风清气正的良好政治生态，更好的促进国有企业的健康发展。
关键词：国有企业；纪检监察工作；作用；对策
党的十九大报告明确提出：目前我们仍然面临着严峻复杂的反腐败斗争，必须坚持从严治党，持之以恒正风肃纪，才可以夺取反腐败斗争压倒性胜利。目前，国有企业正处于转型发展的关键时期，这就要求纪检监察部门必须转变观念，不断强化监督、问责职责，进而促进国有企业有效落实从严治党，才可以为国有企业的健康发展提供监督保证。
一、国有企业纪检监察工作的积极作用
(一)教育作用
党风廉政教育作为国有企业纪检监察职能得以充分发挥的重要基础，可以有效帮助国有企业树立思想道德防线，进而在日常工作中坚持廉洁从业、秉公用权。党风廉政教育可以有效传播各种反腐倡廉正能量，进而使广大国有企业党员干部形成积极向上、公正清廉的品德力量。
从一定意义上来讲，我国产业链条的整合分析和升级管理使得产业结构和整体组织逐渐完善高效，在资源的优化和科学配置上也有一定程度的提高，不同的产业之间可以通过彼此的沟通实现共同协作，产业生产的分配和格局越来越科学合理，集成建筑产品在经营管理上逐渐形成了开发设计、生产运输、运营管理的一体化发展。建筑产业的集成化生产发展可以有效降低企业的生产管理成本，提高工作效率和工作质量，从而增加建筑企业的经济收益。
(二)监督作用
国有企业纪检监察工作的重要职能之一，在于有效监督国有企业生产经营中是否出现违规违纪行为，进而保证国有企业的生产经营管理的正常运转。通过加强纪检监督工作可以帮助国有企业及早发现各种潜在问题，进而督促企业开展整改，进而使国有高效运行。
(三)执纪问责作用
执纪问责作为国有企业纪检监督工作的重要延伸，对于维护党的章程、严明党的纪律具有十分重要的现实意义。国有企业纪检监察机关通过对各种违法乱纪情况进行严肃问责，不仅有利于维护党的纪律，而且又可以更好的发挥警示震慑作用，从而使国有企业建构起风清气正的良好政治生态。
二、当前国有企业纪检监察工作存在的问题
(一)思想认识不足
相关主管部门在对国有企业领导班子开展考核时，都将企业经营业绩作为重要指标，进而导致对国有企业纪检监察工作缺乏应有的重视。在现实中，有的国有企业管理者对纪检监察工作存在错误认知，认为开展纪检监察工作会影响到企业的生产经营管理秩序，缺乏开展工作的主动性和积极性。
(二)业务能力不强
(1)含矿岩类(铅锌矿化、黄铁矿化、铜矿化)的视极化率较高(一般大于4%)，具有中高极化率特征，极化率的高低取决于矿石含铅锌矿和黄铁矿等金属硫化物的多少；且视极化率变化范围大，受岩矿石内部金属物质含量及排列情况影响大；氧化矿的视极化率一般较低，主要是因为其铁质成分被氧化为褐铁矿，硫质成分减少。
(三)工作机制不够完善
对照组为开腹阑尾切除术,掌握患者基本资料,依据实际情况,为患者制定开腹阑尾切除术计划,确定病灶位置、大小,术前麻醉,生效后,病灶边缘切口,逐层分离,直到腹腔,充分暴露病灶,阻断通向病灶区域的血管,直接切除病灶,冲洗腹腔,吸净残留液,缝合切口,抗感染处理,做好记录。
在现实中，由于纪检监察工作不仅具有很强的专业性，而且涉及到多个不同领域，这就要求纪检监察工作人员必须具备良好的政治素质和业务水平。但是，由于国有企业没有重视纪检监察工作人员的专业培训，进而导致业务能力不强，难以适应新形势下国有企业纪检监察工作的需要。
目前，国有企业纪检工作之所以难以获得实效，究其根源在于缺乏科学的工作机制，进而使国有企业纪检工作难以深入持久地开展下去。通常而言，大部分国有企业纪检监察部门在日常工作中都需要接受上级部门和企业党委的双重管理，进而导致日常工作中对上级监督、工作时间外监督较少，且国有企业类各种监督资源难以实现有效整合，难以形成纪检监察工作合力。
三、新形势下提升国有企业纪检监察工作的有效策略
(一)注重更新观念，引领国有企业纪检监察工作开展
理念引领实践，只有树立正确的思想观念，才可以更好的保障和引领国有企业纪检监察工作的顺利开展。广大国有企业领导应该正确认识到开展纪检监察工作并非只是处罚犯错的员工，而在于更好的促进国有企业生产经营工作的有秩开展。因此，国有企业必须注重开展内部教育，使广大企业领导和员工正确认识到国有企业纪检监察工作的积极意义。首先，应通过各种教育途径提升国有企业领导的纪检监察意识，不断提升他们的思想认识进而从思想上正确认识纪检监察工作对企业发展的重要作用。其次，国有企业宣传部门应加大纪检监察工作宣传力度，通过企业报、广播电视、专家讲座等方式使广大国有企业员工得以认识纪检监察工作，进而更好的配合国有企业纪检监察工作的顺利开展。
(二)提升业务能力，满足国有企业纪检监察工作需要
人才建设是国有企业纪检监察工作有效开展的重中之重，要做好国有企业纪检监察工作，就必须建设一支信念坚定、业务精湛的纪检监察队伍。国有企业应从以下几个方面有效提升纪检监察工作人员业务能力：第一，国有企业应合理设置纪检监察组织机构，并且通过各种途径吸收优秀人才参与到国有企业检监察工作中来，不断优化国有企业检监察工作人员队伍结构。第二，不断强化国有企业检监察工作人员的思想政治信念，打铁必须自身硬，不仅要学透、熟记党纪条规，而且还应通过业务培训、案件讨论、相互交流等形式不断提升自身业务能力，从而更好的开展监督执纪工作。
(三)创新监督方式，破解国有企业纪检监察工作难题
围绕国有企业基层纪委不愿执纪、不敢执纪的现实问题，应推动从严治党向国有企业基层延伸，紧跟时代发展步伐，积极探索和创新国有企业纪检监察方式，以便更好的破解国有企业纪检监察工作难题。一方面，国有企业纪检监察机关应注重并推进基层党组织党风廉政建设，以纪委委员联系党支部工作的方式来有效提升基层党组织纪检监察工作水平，进而为国有企业纪检监察工作打下坚实的基础。另一方面，应不断优化国有企业纪检监察人员奖惩评价体系，确保其享受应面的政治待遇和经济利益，以便促进履职担当。
(四)加强沟通交流，提高国有企业纪检监察工作实效
应该说，在国有企业纪检监察实际工作中必然会碰到各种问题，有些问题是基层纪检监察部门所难以解决的，这就需要国有企业纪检监察部门应注重加强和上级纪委部门的交流沟通，尤其是面对重要或复杂纪律审查案件时，应及时进行汇报，寻求支持指导。通过沟通交流，有利于及时开展案件审查，有效提升纪检监察工作效率，并且使基层纪检监察工作人员得到锻炼，最终实现多赢。
参考文献：
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作者简介：沈文涛(1978.6-)，男，汉族，山东临朐人，现任深圳报业集团纪检监察干部，主要研究方向：纪检监察工作。
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