[摘 要]党建政工工作发挥的作用是不可小觑的，其是企业乃至国家健康发展过程中必不可少的组成部分，特别是对于企业单位，相关党建政工工作的开展务必具备一定的实效性特点，但就当下党建政工工作落实情况，依然存在诸多问题，一些问题急需有效措施来解决。
[关键词]开展实效性；党建政工工作；策略
1 党建政工工作的重要性分析
党建政工工作的实施，关键是对于企业健康发展，实现统一目标，强化思想引领作用，加强党员的思想建设，实现党建政工工作的积极意义。企业主要领导在党建政工工作中，起到领导核心和组织领导作用。党建政工工作的深入运行，有利于推动党建工作者根据工作内容，进行完善制度建设，确保在党建政工工作中切实发挥作用。一段时期以来，受市场经济冲击影响，企业党建政工工作不被重视，趋于弱化，造成党建政工工作开展困难。为彻底解决此类现象，应加强党组织领导管理体系的完善建设，强化基层支部建设，督促基层做好思想政治教育工作，从而有效发挥发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，为企业健康发展营造良好的政治氛围[1]。
另有一些人认为，既然微课满足了当今社会移动学习、碎片化学习的需要，在不久的将来，应当加大投入，在每个学科中都开展微课的应用。这种观点也有些片面化，一方面，微课对比传统面对面教学，在师生交流、情感体验方面存在不足。另一方面，微课在一些实践类课程中的应用效果由于缺乏实际的上手体验，学习效果也不理想。应当将微课的应用和传统的教学方式结合起来，取长补短，互相促进。
2 提高党建政工工作策略分析
2.1 提升信息化建设力度、注重党建工作的持续性
基于先进的技术可以有效提升党建政工工作开展。目前，相关技术已经比较成熟，基本可以满足企业党建政工工作的开展需求。此外，党建政工工作应当注重形式的多样性，传统单一的工作形式已经无法满足当下企业发展需要，也不符合企业党建政工工作开展原则，充分利用现代化技术，丰富党建政工工作形式，无疑可以有效激发员工参与积极性，切实提升党建政工工作质量。党建政工工作是一项复杂的工作内容，短期以及阶段性的工作虽然可以取得一定的成效，但实际效果并不理想。此外，对于员工的政治思想建设也并非一蹴而就，需要坚持不断的潜移默化的影响，最终帮助员工建立正确的政治态度。持续性的党建政工工作可以大大提升员工的政治观，并转变以往工作态度，以更加积极、热情的形态面对工作，大大提升工作质量，切实提高工作效率。
2.2 加强党建政工管理部门和运行部门的协调与沟通
针对党建政工工作在新时期环境下的工作内容，党建政工管理部门和运行部门应当加强协调建设的力度，合理运用民主评议平台为党建政工工作建言献策，确保实效性党建政工工作的进行，全面推动各级组织党建政工工作的落实和深入。党委负责人应切实提高政治站位，树牢“四个意识”，合理利用各类资源，加强党建、政工各项工作开展，以提高党建政工工作在新时期新环境下发挥更大的作用[2]。
2.3 注重以人为本
企业的发展、党建政工工作的开展落脚点均是企业职工，因此相关工作的落实应当坚持以人为本的原则。这就需要在实际开展党建政工工作过程中，要深入企业基层，切实了解广大职工实际工作以及生活状态，为其解决工作生活中所遇到的困难，并创造良好的工作氛围，从员工角度出发为其构建和谐的工作与生活关系。确保员工可以以饱满的姿态以及高涨的工作情绪投入日常工作中，这样不但可以有效提升企业生产水平同时有助于企业内部和谐建设。唯有充分肯定人对于企业的发展的重要意义，并围绕内部员工构建完善的管理机制，就其工作及生活等各个方面对其进行引导与帮助，这样不但有利于职工个人事业的更进一步发展，同时也有助于企业战略规划的稳定实施。
时代的发展对企业党建政工工作提出了新的要求，传统的党建形式与党建内容已经无法有效地进行新时期基层党组织的建设与党的思想理论的传播，因此，必须要不断丰富和创新党建工作内容，应用科学多元的企业基层党建工作方法，充分发挥党建工作的凝聚作用和引导作用。企业员工可以直接通过网站进行党组织相关思想政策的学习，积极探讨党建工作新的方式方法，提高党建工作执行效率。同时，企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己企业发展的党建工作方法与党建工作政策。结合互联网思维与企业一体化发展开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。
2.4 建立合理制度、落实政工管理
要改变企业对党建工作的建设，一定要从企业内部规章制度做起。通过建立合理的制度，完善的政工管理计划和方案，逐步提升规范化企业政工工作开展，落实政工工作的实效性建设。首先为了满足党建政工工作开展需要，企业要从党建政工制度建设抓起。根据中央及上级公司开展党建工作要求，结合企业实际，修订完善政工制度及工作流程，降低工作开展的盲目性和随机性，做到工作有规划，行为有标准。其次要从党员的学习教育入手。制订合理的思想教育规划，促进广大党员系统深入学习党的知识、党建工作方法及企业规章制度，使党员在不同的岗位发挥好先锋模范带头作用，引领广大员工干事、创业。第三要加强基层组织建设。基层党组织是党建政工工作坚实的基础，继续加强基层组织建设，配齐配强基层政工干部，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，从面全面推进政工工作落实落地。第四要加强对管理人员综合素质的培养，落实一岗双责责任，强调抓行政工作的同时抓好分管领域党建工作，有利于管理层对企业未来做出正确的发展决策，形成党政齐抓共管的良好局面。
2.5 创新党建政工工作形式
人是需要信任，没有形成价值观的学生更需要老师和家人对他们以更多的信任。他们每天与同学与老师朝夕相处，他们需要被认可，他们需要成长，他们更希望得到老师的信任，所以，在和学生沟通和交流之前，作为老师的必须有：相信学生，相信他会学好，相信他能够正确对待自己的错误；并想尽一切办法让学生相信他自己是一个有价值的人。这是我们进行教育教学的基础所在。
就如同橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳一样，冬天保暖的衣物、被褥等物品也需要因地制宜，在北方大受好评的棉被，到了南方就会有水土不服的情景。对孕妈妈而言，到了孕中晚期，身体疲惫，再盖上厚厚的棉被，很容易出现呼吸困难等诸多不舒服的症状。这时候，孕妈妈就要抛弃棉被，选用既保暖舒适又轻盈的蚕丝被了。
2.6 强化党的领导，将党建政工工作与企业管理相结合
强化党的领导，是当前企业发展的必然要求，将党建政工工作与企业管理二者相结合，拉近党建政工工作人员与各部门员工之间的距离，确保二者之间能够互帮互助、和谐共处、相辅相成，才能更好地发挥出实效性党建政工工作的作用，使党建政工工作的实际与企业的日常运营管理在共同目标方面能够有效地衔接，从而促进二者综合水平的同步提升[3]。
3 结语
综上所述，企业的发展和党建政工工作密不可分。要让企业在经济全球化的竞争下实现企业自身的不断改革，企业需要结合自身现状，加大对党建政工工作的实效性落实，从党的建设、员工关系、企业文化等多个方面进行务实性改革。从而实现与时俱进，不断发展的企业目标。
参考文献：
[1]张明辉．论关于事业单位党建政工工作实效性对策探究[J]．临床医药文献电子杂志 ，2018，5(80)：183．
[2]苏开春．浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J]．才智，2015(7)：47．
[3]敖福艳．开展实效性党建政工工作的策略分析[J]．现代企业文化 ，2017(27)：81．
[中图分类号]D267
[文献标识码]A
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 企业论文; 党建工作论文; 政治论文; 法律论文; 中国共产党论文; 党的建设论文; 党的基层工作论文; 《商品与质量》2019年第24期论文; 乌审旗蒙大矿业有限责任公司论文;