工程建设领域拖欠农民工工资成因分析及解决对策

论文摘要

本文重点研究了工程建设领域拖欠农民工工资的成因,通过对工程项目全生命周期管理过程中可能产生拖欠农民工工资重要环节的分析,通过采取强化资金监管、规范市场行为、落实企业主体责任、发挥信用惩戒作用以及推动行业转型升级等措施,为工程建设领域的欠薪问题提供具体解决对策。

论文目录

• 一、拖欠农民工工资的主要成因
•   （一） 立项审批不严格。
•   （二） 带资施工普遍存在。
•   （三） 招投标不规范。
•   （四） 施工过程管理结算不规范。
•   （五） 农民工文化水平偏低。
•   （六） 行业监管不能及时跟进。
•   （七） 事后讨薪难度较大。
• 二、防止拖欠农民工工资的相应措施
•   （一） 强化工程建设项目资金监管。
•   （二） 逐步规范招投标市场。
•   （三） 全面实行实名制管理。
•   （四） 农民工劳动合同签订全覆盖。
•   （五） 大力推进施工过程结算。
•   （六） 强化行业监管手段。
•   （七） 发挥好信用惩戒效能。
•   （八） 推动建设行业转型升级。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄刚

关键词: 农民工,工程建设,工资拖欠,解决对策

来源: 劳动保障世界 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 建筑科学与工程,人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,农业经济,工业经济

单位: 泰州市人力资源和社会保障局

分类号: F426.92;F323.6;F249.24

页码: 35+42

总页数: 2

文件大小: 969K

下载量: 228