论文摘要
对国有企业剩余索取权与企业绩效的关系提出假设并且进行了实证检验。研究表明,传统国有企业剩余索取权和高新技术类国有企业剩余索取权与企业绩效存在正相关关系。为实现剩余索取权的合理配置,有效提高企业绩效,提出了企业应合理安排剩余索取权与社会主义市场经济发展相一致、实行员工持股、员工参与管理制度,实现人力资本有效管理、建立并完善基于经济增加值的考核评价指标系统以及完善公司治理等建议。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 赵晓黎
关键词: 剩余索取权,企业绩效,国有企业,上市公司
来源: 企业改革与管理 2019年22期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济,金融,证券,投资
单位: 威海市国有资本运营有限公司
分类号: F275;F276.1;F832.51
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.2932
页码: 9+15
总页数: 2
文件大小: 1136K
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