基于灰色GM(1,1)模型的安庆市人才需求预测分析

论文摘要

人才是发展的基石,活力的源泉,21世纪以来,人才逐渐成为各个省市争夺的对象.以安庆市为例,构建灰色GM(1,1)模型,运用MATLAB软件对安庆市未来人才需求进行预测分析,并提出相应的对策建议.

论文目录

• 1 数据来源及假设
• 2 基于灰色GM （1, 1） 模型对人才需求的预测
•   2.1 灰色系统理论
•   2.2 GM （1, 1） 模型
•   2.3 GM （1, 1） 模型的建立与求解
•     2.3.1 从受教育程度角度预测
•     2.3.2 从所需职业的角度预测
•   2.4 安庆市与中国应届毕业学生的就业情况对比分析
• 3 结论与政策建议
•   3.1 结论
•   3.2 政策建议
•     3.2.1 完善人才政策, 聚焦人才工程
•     3.2.2 改善人才培养模式, 满足市场需求
•     3.2.3 高校学生提高专业技能, 加强自我管理

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 鲍建华,薛倩玉,李沂泓,朱家明

关键词: 灰色,模型,人才需求,安庆市

来源: 高师理科学刊 2019年06期

年度: 2019

分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 非线性科学与系统科学,人才学与劳动科学

单位: 安徽财经大学经济学院,安徽财经大学统计与应用数学学院

基金: 国家自然科学基金项目(11601001)——3-流猜想,Fulkerson覆盖及相关问题,安徽省教育厅教研项目(2016ckjh007),安徽财经大学大学生科研创新基金项目(XSKY1901ZD)

分类号: C964.2;N941.5

页码: 35-38

总页数: 4

文件大小: 281K

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