论文摘要
在进入知识经济时代后,人才的重要性愈发明显,事业单位要想获得长期稳定发展,就应加大对人力资源的重视力度,通过合理的薪酬管理来储备大量的人才,为其后续发展打下坚实的基础。但从事业单位的人力资源管理工作中来看,还存在很多问题,严重制约了人力资源管理的作用,尤其是薪酬管理方面存在严重的不足。下文便从分析薪酬管理的内容入手,研究当前事业单位发展中面临的薪酬管理问题,并且试着提出相关的解决建议,旨在进一步提升薪酬管理的水平,增强事业单位的人才保有量。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 班炜炜
关键词: 事业单位,人力资源,薪酬管理
来源: 劳动保障世界 2019年35期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑
专业: 行政学及国家行政管理
单位: 河北省高速公路路政总队
分类号: D630.3
页码: 2
总页数: 1
文件大小: 1121K
下载量: 169
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