导读:本文包含了分配差距论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:差距,收入分配,分配,薪酬,租金,税收,效率。
分配差距论文文献综述
刘小兵[1]（2019）在《借助财政有形之手解决收入分配差距问题》一文中研究指出党的十九大报告指出，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平地惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。党的十九届四中全会进一步指出，坚持以人民为中心的发展思想，不断保障和改善民生、增进人民福祉，走共同富裕道路，是我国国家制度(本文来源于《第一财经日报》期刊2019-11-21）
潘栋梁,项丽霞,彭金媛[2]（2019）在《供给侧结构性改革视角下缩小居民收入分配差距的对策研究》一文中研究指出近年来,我国在供给侧结构性改革方面取得了巨大进步,新动能加快了经济的成长,去产能也在继续向前推进。从以上统计数据不难看出,在本轮供给侧结构性改革的推动下,各省居民收入增速差距逐渐缩小,而且农村居民收入增速已经超过城镇居民收入增速,这充分说明供给侧结构性改革在调节居民收入差距方面已经大有成效。但在取得成(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年20期）
王海鸿[3]（2019）在《初次分配中工资-利润差距的成因与机理分析》一文中研究指出工资与利润作为初次分配中两种主要的收入形式,它们的差距是收入分配差距形成与扩大的最主要原因。工资与利润有着不同的决定机制,而形成工资-利润差距的根本原因在于产品市场与劳动力市场的市场竞争效率差异。工资-利润差距具有内生性和惯性,这不仅导致初次分配差距具有某种稳定性,而且倾向于进一步扩大初次分配差距。可以通过经济租金和工资歧视两个途径来缩小初次分配差距,一方面,经济租金形式上是利润,本质上是要素收入,这是劳动者参与利润分享的重要原因,可以考虑制度创新如经济租金税;另一方面,劳动者内部工资差距是导致劳动报酬份额占比偏低的重要原因,消除工资歧视可缓解劳动者的不公正待遇问题并减轻初次分配差距。(本文来源于《天水师范学院学报》期刊2019年04期）
陈祥梅[4]（2019）在《论物业行业地区间税收分配差距》一文中研究指出目前,物业服务行业的税负问题呈现出逐渐扩大的趋势。偏高的物业行业税率使服务范围难以得到有效调节;不合理的税基设置难以满足服务需要;征税重复,且分工粗化。为了提升物业服务行业的可持续发展,针对税收分配现状合理调整物业服务行业的税收政策势在必行。加快推进和谐社会建设并发挥社会稳定性价值,有利于缩小地区间税收分配的差距。此外,物业服务行业的营业税率需要适当降低,以便与其他行业相适应,由此在社会公平及整体效率的价值理念的指导下实现物业服务行业的良性、可持续发展。(本文来源于《芜湖职业技术学院学报》期刊2019年03期）
宋静[5]（2019）在《财政政策对地区收入分配差距影响研究》一文中研究指出居民收入的分配问题已经成为影响中国经济和社会能否长期稳定发展的一项关键因素。居民收入分配的差距不仅不利于中国经济发展速度的提高,使国内贫富差距的矛盾更加激化;而且也不利于中国社会经济发展环境的稳定,阻碍了中华民族的团结和中国梦的实现。鉴于此,本文就财政政策对地区收入分配差距影响展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年18期）
谭千保,邓磊,张湘一,常志彬,欧阳益[6]（2019）在《社会距离与分配差距对儿童有利不公平厌恶的影响》一文中研究指出选取60名8～10岁儿童,采用迫选式独裁者游戏,考察个体与博弈对象的社会距离以及分配差距对儿童有利不公平厌恶的影响。结果发现:(1)在有利不公平条件下,与博弈对象社会距离越近,儿童对不公平分配提议的拒绝率越高;(2)分配差距越大,儿童对不公平分配提议的拒绝率越高;(3)社会距离和分配差距交互作用显着,在中等分配差距条件下,儿童对不公平分配提议拒绝率的社会距离效应最为明显。结果表明,社会距离和分配差距对儿童有利不公平厌恶有显着影响,在中度分配差距下社会距离影响最大。(本文来源于《心理科学》期刊2019年05期）
范颖慧[7]（2019）在《个人所得税、社会保障与收入分配差距》一文中研究指出本文从当前我国收入差距扩大的成因分析出发,分别研究个税及社保支出对收入分配的调节机理,并论述在二者的综合调节作用下收入分配差距的扩大趋势。结合我国的实际情况分析个税以及社保支出进行收入分配调节的主要影响因素,并给出相应的改进策略,以期能给予一些个税及社保改革工作者一定的启发和思考。(本文来源于《财会学习》期刊2019年24期）
姚王信,江亮[8]（2019）在《企业内部薪酬差距与薪酬分配效率关系研究——兼论职工薪酬准则(2014)的影响》一文中研究指出以宏观收入分配的公平与效率的关系问题作为切入点,以我国2011-2017年A股上市公司作为研究样本,验证了现阶段我国微观企业内部薪酬差距与薪酬分配效率之间的关系。研究结果表明,内部薪酬差距,包括高管内部薪酬差距和高管与普通员工之间的薪酬差距对企业薪酬分配效率均具有正向的激励作用,即扩大企业内部薪酬差距可以显着提高薪酬分配的效率,从而支持了竞赛理论的观点。此外还从职工薪酬准则(2014)的颁布实施出发,发现新准则的颁布实施对高管内部薪酬差距的激励效应不具有显着的调节作用,却可以通过高管与员工之间的薪酬差距对企业薪酬分配效率产生负向的调节作用。(本文来源于《山东工商学院学报》期刊2019年04期）
李先贺[9]（2019）在《我国收入分配差距的现状、影响与对策研究》一文中研究指出社会主义的富裕是全体人民的共同富裕,而要实现共同富裕,就需要协调和缓解收入分配差距过大这一问题。然而,伴随着中国经济的迅猛发展,中国的收入分配差距却呈现出越来越大的趋势。这种趋势的发展给中国社会的发展带来了许多不稳定的因素。本文在分析贫富差距现状的基础上,研究了这一趋势带来的危害,分析如何调整收入分配措施,缩小贫富差距,维护社会稳定。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年08期）
许坤,许文立,郭柃沂[10]（2019）在《税收负担对收入分配差距的影响——基于面板向量自回归模型的分析》一文中研究指出本文利用广义矩估计的面板向量自回归(PVAR-GMM)模型对税收负担影响收入分配差距的机理进行了实证研究。分析结果表明:税收负担、产业结构、政府投资以及收入分配差距间存在显着的动态关联;税收负担并不直接影响收入分配差距,但能通过产业结构调整和政府投资间接影响收入在企业部门和居民部门间的分配;税收负担对产业结构调整存在显着正效应,但对政府投资存在显着负效应;产业结构调整以及政府投资均有利于企业部门提高收入分配份额。对此,建议通过强化直接税在税收体系中的作用、充分发挥第叁产业对国民经济的支撑作用、降低政府对国民经济运行的干预程度以及加速基本公共服务在全国范围内的均等化等方式促进收入公平分配。(本文来源于《税务研究》期刊2019年07期）
分配差距论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,我国在供给侧结构性改革方面取得了巨大进步,新动能加快了经济的成长,去产能也在继续向前推进。从以上统计数据不难看出,在本轮供给侧结构性改革的推动下,各省居民收入增速差距逐渐缩小,而且农村居民收入增速已经超过城镇居民收入增速,这充分说明供给侧结构性改革在调节居民收入差距方面已经大有成效。但在取得成
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
分配差距论文参考文献
[1].刘小兵.借助财政有形之手解决收入分配差距问题[N].第一财经日报.2019
[2].潘栋梁,项丽霞,彭金媛.供给侧结构性改革视角下缩小居民收入分配差距的对策研究[J].财经界(学术版).2019
[3].王海鸿.初次分配中工资-利润差距的成因与机理分析[J].天水师范学院学报.2019
[4].陈祥梅.论物业行业地区间税收分配差距[J].芜湖职业技术学院学报.2019
[5].宋静.财政政策对地区收入分配差距影响研究[J].现代经济信息.2019
[6].谭千保,邓磊,张湘一,常志彬,欧阳益.社会距离与分配差距对儿童有利不公平厌恶的影响[J].心理科学.2019
[7].范颖慧.个人所得税、社会保障与收入分配差距[J].财会学习.2019
[8].姚王信,江亮.企业内部薪酬差距与薪酬分配效率关系研究——兼论职工薪酬准则(2014)的影响[J].山东工商学院学报.2019
[9].李先贺.我国收入分配差距的现状、影响与对策研究[J].现代营销(下旬刊).2019
[10].许坤,许文立,郭柃沂.税收负担对收入分配差距的影响——基于面板向量自回归模型的分析[J].税务研究.2019
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