论文摘要
作为油田企业,能否实现科学的绩效管理直接影响组织工作效率,基于这种认识,本文对油田企业绩效管理问题展开了分析,发现企业存在忽略管理过程管控、考核指标繁杂等问题,给绩效管理工作的落实带来了阻碍,还要通过采取油田企业绩效管理保障体系、制度体系及完善考核指标等措施发挥绩效管理作用,从而满足油田企业绩效管理的需求。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李娣,包锐
关键词: 油田企业,绩效管理,制度体系,评价指标,沟通
来源: 企业改革与管理 2019年20期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 中国石油化工股份有限公司西北油田分公司
分类号: F272.92;F426.22
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.2693
页码: 81-82
总页数: 2
文件大小: 1151K
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