导读:本文包含了团队建设论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:团队建设,团队,创新能力,研究生,人才,迷彩服,建筑学。
团队建设论文文献综述
周建峰,雷永超[1]（2019）在《H型能源企业人力资源管理与团队建设的现状与思考》一文中研究指出当今,在煤炭市场呈现供大于求和国家供给侧结构性改革的形势之下,煤炭企业要实现高质量发展,必须遵循新时代煤炭企业高质量发展的"集约、安全、高效、绿色、可持续发展"战略方针。当前,H型能源企业正在大力实施"3+2"产业战略,即着力构建"聚焦发展能源、化工、现代物贸叁大主业,重点培育金融服务、智能制造和合金新材料两大辅业"产业体系的重要布局。本文主要分析H型能源企业人力资源管理和团队建设存在的问题,探索优化员工结构、强化队伍建设机制和薪酬激励办法,旨在打造行业领先、国际一流的具有全球竞争力的企业。(本文来源于《现代商业》期刊2019年35期）
陈娟[2]（2019）在《导师团队建设与研究生创新能力培养的思考》一文中研究指出研究生教育是我国最高层次的教育,当前研究生培养的核心目标是培养具有创新能力的高层次人才。随着研究生招生规模的增大,研究生与导师比例严重失调,这在一定程度上制约了研究生创新能力的提高。近年来,国内外知名高校都积极提倡跨学科教育,这使得导师团队模式建设与研究生创新能力的关系问题进入了我们的视野。文章对此进行了探讨,并提出了相关建议。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年51期）
安婳娟,陆海[3]（2019）在《地方高校国际化教学中建筑类专业团队建设的研究》一文中研究指出以培养留学生为目标的国际化教学由于教学对象以及教学环境的特殊性,其专业团队的建设具有一定的难度。文章以地方高校为切入点,从中国高校普遍面临的问题入手,就在国际化教学中如何建设建筑类课程的专业教学团队提出具体的优化方法与途径,并希冀能以此提高学生的学习质量,提升教师的整体素养,推动学科及专业建设。(本文来源于《建筑与文化》期刊2019年12期）
迟文娟,刘文钰,孙影[4]（2019）在《卓越计划背景下植物生产类优秀教学团队建设研究》一文中研究指出教学团队建设是创新高校基层教学组织,提高教育教学质量的有效途径。就民办条件下的植物生产类优秀教学团队的建设进行了分析,以探索出适合民办院校培养卓越农林人才的培养机制。(本文来源于《现代园艺》期刊2019年23期）
冯云菊[5]（2019）在《国际经贸新形势下的高职高专英语教学团队建设研究》一文中研究指出在新的国际交往中,为获得更加广阔的经济发展空间,则需要更加专业的语言人才队伍,这对于我国的高校人才培养工作来说是一次重要的契机,尤其是对于职业院校的英语专业人才而言,有了更多与国外交流的契机。因此,高职高专的英语教学工作也应该立足于为人才培养所服务,相应的教学团队建设工作也具有特殊性要求,这也是本次研究的主要方向。(本文来源于《校园英语》期刊2019年50期）
许莲,孙文静[6]（2019）在《现代学徒制视角下专、兼职教师团队建设研究——以高职院校酒店管理专业为例》一文中研究指出本文重点探讨在酒店管理专业现代学徒制的背景下,专、兼职教师团队建设的必要性,并提出创建优秀的教师团队的方法以及相关的注意事项。(本文来源于《轻工科技》期刊2019年12期）
周菲菲[7]（2019）在《浅析企业团队建设与管理》一文中研究指出随着市场竞争的日趋激烈以及当下网络信息技术的迅速发展进步,团队在企业发展中的作用越来越凸显,而企业对于其团队的建设与管理的好坏与否在很大程度上会影响着企业的发展。文章总结了企业团队建设与管理过程中存在的问题,并根据问题提出行之有效有针对性的措施,以提高企业的团队管理和建设,促进企业的发展。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年36期）
张建伟,杜宇,刘尚蔚[8]（2019）在《跨学科导师团队建设方案探索与思考》一文中研究指出研究生创新能力关乎国家未来发展,如何培养具有创新能力的研究生是一个重要课题。本文从培养研究生创新能力的重要意义出发,阐明了目前研究生培养存在的问题,针对这些问题提出了建设跨学科多领域校企联合导师团的培养方案,并以华北水利水电大学水利工程方向硕士研究生培养为例,具体阐述方案的实施过程,为如何培养复合创新型人才进行有益探索。(本文来源于《课程教育研究》期刊2019年49期）
张寓[9]（2019）在《浅谈企业强化财务管理团队建设的措施》一文中研究指出随着市场经济的不断发展,企业竞争愈演愈烈,对企业管理提出了更高的要求。其中企业财务管理对提升企业市场竞争力至关重要,它通过量化的经营指标让企业管理者及时了解企业的实际经营情况,为企业管理者的经营管理决策提供基础性数据支持。在竞争激烈的社会主义市场经济中,企业的财务管理工作更加需要前瞻化、专业化、精细化、创新化、价值化,加强财务管理团队建设是现代企业财务管理工作的坚实基础。本文主要围绕企业强化财务管理团队建设的重要意义,结合企业财务管理团队建设面临的问题,提出强化财务管理团队建设的主要措施,提高企业财务管理水平,推动企业健康发展。(本文来源于《中国商论》期刊2019年22期）
刘旭[10]（2019）在《企业奇葩团队建设为何出力不讨好？》一文中研究指出“稍息”“到”；“立正”“到”……最近几个月，沈阳一家连锁饭店门口每到下班时间，一群身穿迷彩服的服务员都会开始军训。他们时而站军姿，向左、向右转，时而快速分散、集合，背着队友过河……这些被路人拍成视频发到网上后，引起网友热议。团建即团队建设，是为(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-04）
团队建设论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
研究生教育是我国最高层次的教育,当前研究生培养的核心目标是培养具有创新能力的高层次人才。随着研究生招生规模的增大,研究生与导师比例严重失调,这在一定程度上制约了研究生创新能力的提高。近年来,国内外知名高校都积极提倡跨学科教育,这使得导师团队模式建设与研究生创新能力的关系问题进入了我们的视野。文章对此进行了探讨,并提出了相关建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
团队建设论文参考文献
[1].周建峰,雷永超.H型能源企业人力资源管理与团队建设的现状与思考[J].现代商业.2019
[2].陈娟.导师团队建设与研究生创新能力培养的思考[J].教育教学论坛.2019
[3].安婳娟,陆海.地方高校国际化教学中建筑类专业团队建设的研究[J].建筑与文化.2019
[4].迟文娟,刘文钰,孙影.卓越计划背景下植物生产类优秀教学团队建设研究[J].现代园艺.2019
[5].冯云菊.国际经贸新形势下的高职高专英语教学团队建设研究[J].校园英语.2019
[6].许莲,孙文静.现代学徒制视角下专、兼职教师团队建设研究——以高职院校酒店管理专业为例[J].轻工科技.2019
[7].周菲菲.浅析企业团队建设与管理[J].中外企业家.2019
[8].张建伟,杜宇,刘尚蔚.跨学科导师团队建设方案探索与思考[J].课程教育研究.2019
[9].张寓.浅谈企业强化财务管理团队建设的措施[J].中国商论.2019
[10].刘旭.企业奇葩团队建设为何出力不讨好？[N].工人日报.2019
论文知识图
