摘 要：行之有效的行政管理工作，是党校能否顺利开展各项工作的基础。科学有效的行政管理工作，不仅可以为党校的教育教学水平提供一定保障，还可以对党校接下来的发展方向进行规范和指导。当前，随着我国经济、政治、文化等方面的飞速发展，为党校带来了更多发展机遇的同时，也让社会对于党校各方各面提出了更高层次的要求。以往使用的行政管理方法、管理模式、管理内容等已经无法满足当前党校的发展速度，针对这一情况，对党校的行政管理工作进行再思考显得尤为重要，刻不容缓。
关键词：党校；行政管理；再思考
现阶段，我国对于广大党员的要求越来越高，因此如何让党员的素质快速提升是当前各地区、各阶层党校都应该反思的问题。党校，作为党员干部政治学习、素质提升的重要场所，党校的完善与发展不仅对党员队伍的综合素质有潜移默化的影响，在一定程度上，还可以对我国经济、政治、文化的发展产生深远的影响。党校教育教学水平和管理服务水平的高低，取决于该党校行政管理工作的水平。党校行政管理水平如何提升？是一个值得探讨的话题。
为有效地解决制药类专业实验教学中存在的问题，基于“一主二翼”(以新工科为一主体，以《工程教育专业认证标准》和《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》为新工科的二翼)思想，采用经典的OBE法和CDIO法[5]，从不同层次、不同侧面、不同程度上对制药工程专业实验教学进行升级改造，强化实验教学对于实践教学的支撑作用，经过医药化工企业实践和评价，进行持续改进。
一、革新行政管理理念，树立效率意识
只有思想与理念的革新，才能实现行动、方式和内容上的革新。针对当前来自于国内、国外各方面的影响，党校各方面工作的开展要具备全面、长远的眼光，党校的行政管理工作要具有责任感、使命感以及荣誉感，通过革新行政管理理念，切实树立效率意识。因此，党校需要对革新行政管理理念这一举措高度重视，积极主动地去学习、吸收、引进优秀先进的行政工作管理理念，并且结合自身党校的发展情况，适当、合理地进行调整和借鉴，促使这些理念的引入能够让党校得到更优化的发展。另外，为了确保这些新思想、新理念得以顺利地贯彻落实，党校可以适当地开展一些宣传教育工作，通过校内宣传、绘制板报、张贴标语等方式，对新时期下的新兴优秀行政管理理念进行传播，并形成相应的保护制度，例如：让学习、运用新兴行政管理理念融入到绩效考核成绩当中等，以此来确保行政理念的普及。
二、大力发展人才队伍，促进行政管理人员素质提升
(一)创设科学合理、公平有效的竞争模式
企业财务工作在新的市场经济发展背景下逐渐暴露出问题，通过对“互联网+”技术的普及应用，要实现对财务工作的有效管理，不断提高财务数据的准确性，编制科学的财务预算报告，创新企业财务管理模式。
科学合理、公平有效的竞争，是一种人与人之间的良性竞争，这种竞争方式不仅可以调动人才的参与性，也可以使工作人员之间保持相对的公开、公平与公正，从而确保党校行政管理人员的质量与素质能够在原有的基础上稳步提升。党校工作人员的构成基本上都是以党员为主，因此，要想提高党校行政管理人员的综合素质，形成一套科学合理、公平有效的竞争模式尤为重要。
其次，要适当地提高行政管理人员的工作地位。党校应该对从事行政管理工作的人员制定一套完善的职业发展规划，为其今后职业道路的发展出谋划策，并大力宣传党校行政管理工作的重要性，让从事行政管理工作的人员受到应有的尊重。
具体来说，1）不改变每个电源并网方式，而通过先进的控制、计量、通信等技术聚合各电源、储能系统、可控负荷等不同类型的分布式能源，通过更高层面的软件构架实现多个分布式能源的协调优化运行，更有利于资源的合理优化配置及利用；2）无需对电网进行改造，而能够聚合分布式能源对公网稳定输电，并提供快速响应的辅助服务，成为分布式能源进入电力市场的有效方法，降低了其在市场中孤独运行的失衡风险，可以获得规模经济的效益；3）分布式能源的可视化及虚拟电厂的协调控制优化，大大减小了以往分布式能源并网对公网造成的冲击，降低了分布式电源增长带来的调度难度，使配电管理更趋于合理有序，提高了系统运行的稳定性。
首先，要设计、制定一套既科学合理又公平有效的考核模式与晋升模式。定期考核与不定期考核相结合，避免身在其位的工作人员产生消极怠工的想法；设置明确的奖惩机制，可以充分调动工作人员的积极性与上进心。
(二)设计、实施教育计划
随着数字信息化时代的到来，各种各样的信息、资源像空气一样与生活在现代社会的人们如影随形。因此，从事行政管理工作的人员，只有在自身已经掌握的知识、理念基础上，继续不断学习、不断吸收借鉴其他优秀的思想观念、方式方法，才能使自身的知识储备不断地丰富，让自己的知识体系能够与时俱进，才能更好地适应当前社会的发展。
三、结语
从上文所分析的形势及内容不难看出，党校的行政管理工作于党校整体发展密不可分。党校的行政管理工作是一项充满着复杂性、长期性、系统性以及规范性的工程，因此，想要在很短的时间内就取得预想中的成果只能是天方夜谭。党校行政工作的创新以及开展，需要党校其他部门的鼎力支持和配合，需要让全体党校工作人员深刻认识到党校行政管理工作对于党校发展的重要意义，制定符合新形势下党校发展需要的工作策略，并对现阶段党校行政管理工作中出现的缺陷、问题进行深入分析、研究，力争从根源上予以解决，永绝后患。对于一些先进的行政管理观念、知识等要积极的学习，通过理念、方式方法的创新以及专业人才的培养，让党校的行政管理工作实现创新，为党校未来的发展铺平道路。
[ 参 考 文 献 ]
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*作者简介：赵尔缔(1984-)，男，辽宁铁岭人，研究生，中共铁岭市委党校，讲师，研究方向：公共管理。
中图分类号：D261.41
文献标识码：A
文章编号：1006-0049-(2019)22-0291-01
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