1．农民工流动支部书记史水仿为农民工党员和工友讲十九大精神党课
国有企业的基层党支部是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础堡垒。国有企业党支部要发挥好战斗堡垒作用，最关键是要融入中心工作，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势。近几年来，中建三局三公司党委根据建筑企业基层项目区域分散、人员流动性大等特点，创新实施联系点、联系人、大联建“三联工作法”机制，推动基层党建明显加强，党支部战斗力持续提升。
联系点：组织与基层有了“连心桥”
基层联系点制度是我们党保持同人民群众血肉联系的重要“法宝”。中建三局三公司党委经过实践总结，把基层联系点制度提炼形成标准化工作机制，构建起上下联系的直通道，打通从严治党的“最后一公里”。
三公司党委制定《基层联系点实施细则》，要求领导班子成员每人至少建立1 个联系点单位和1 个基层联系点，每年赴联系点单位和项目开展工作不少于3 次。具体工作内容围绕“八要素”展开，即：政策宣讲、调查研究、党建督导、参加活动、安全检查、交心谈心、拜访对接、解决困难等。每项工作均从基层现实需求和实际困难出发，突出实效，仅2018 年，公司领导班子赴联系点开展工作达56 次，有力提升基层项目战斗力。
除“八要素”工作机制外，三公司党委还要求，领导班子成员要充分利用联系点制度，围绕企业改革发展中的实际问题，瞄准专题开展基层调研、推动专项工作，以点及面推动企业发展。例如，围绕精益建造、项目成本管理精细化等主题，分管领导、总部部门负责人到联系点项目现场办公室，解决项目在落实管理变革中的难题。为推动宜昌伍家岗长江大桥项目中建三局首批“示范党支部”创建工作，公司党委书记、副书记多次分别率党建部门到项目进行工作帮扶，该项目在2019 年成功荣膺中建集团示范党支部称号。
在开展联系点工作中，为了更加深入贴近一线、融入基层，公司党委要求领导班子定期到项目开展“短期工作”，把以往走马观花式的“检查指导”转变为实实在在的具体行动。黑龙江153、太行高速、云南华丽高速等项目处地偏远，交通不便，员工生活条件艰苦。公司党委书记带头组建短期工作组，到这几个项目与员工一起吃住、一起开展主题党日活动，深度交流。这种与一线员工面对面、心连心的工作方式，让这些工作生活在大山深处的基层员工迸发出坚定的韧性和强劲的动力。
南昌昌北机场项目，开工即抢工，生产经理吴顺数月没有回家，也没时间回复妻子的微信，竟被妻子“拉黑”，打电话回去也不接。项目党支部得知消息后，请他的妻子到项目来参观，妻子看到他日夜拼命工作，也理解了他。公司微信报道项目抢工和吴顺的故事后，项目职工家属纷纷留言，表达理解和支持，全体员工深受鼓舞。
联系人：党员成为职工的“知心人”
2．宜昌伍家岗长江大桥—全球首个“智能造塔机”
从近年来三公司联系点制度实施的效果看，我们发现，用好联系点这一“利器”，拉近了党组织与基层员工的距离，不仅有力推动了企业各项工作的落实，更为广大员工带来了强大的精神力量，充分发挥了党组织的凝聚作用。
大联建，正是通过基层党支部与农民工、与业主、政府部门、上级单位党组织开展联建共建，让党组织的作用更加突出，为党员发挥先锋模范作用提供更好的平台。
支部联系人，联系的不仅是工作，更联系了党员群众的心，使基层党组织更受员工拥护，更有组织力。
认真、细致检读这批珍贵的手稿，从中发现了我们从未见到过的李树化的钢琴曲有如下十二首，它们是：《如此温柔》（1930）、《劳动舞曲》（1932）、《钱塘江幻想曲》（1934）、《春—湖上》、《夏—山间笛韵》、《秋—丰收》、《冬—年终欢舞》、《礼》、《乐》、《即席作》（Impromptu）、《紧张之夜》，另有一首钢琴曲《无题》。
宜昌伍家岗长江大桥项目是中建集团首座跨度千米级长江大桥，项目不少关键岗位都是引进人才。为了帮助他们尽快融入企业和项目团队，党支部书记、副书记及支委成员分别对口联系，一对一谈心谈话，帮他们疏解压力。同时，党支部通过定期开展主题党日、经常性组织团队活动等，使项目形成巨大活力，在全国第一个城区软岩大倾角隧道锚和三局第一例造塔机的施工运用中攻克多项技术难题，涌现出了何承林、龚磊等一批带头人。
研究组：40例患者中，男性患者有22例、女性患者有18例；年龄51～73岁，平均（62.31±5.09）岁；病程2～11年，平均（7.23±2.09）年。
用好“联系人”制度，基层党支部书记发挥作用是关键。三公司基础设施工程公司施工的项目大多地处环境艰苦的偏远地区，但只要老书记李舜去的项目，无论条件多苦，职工都抢着去。他的徒弟桂晨洋说：“有李书记在，大家的心里就没有顾虑，工作就更有底气。”谈到自己的“诀窍”，李舜说：“正是依靠联系人制度，使员工在工作生活和思想上的困难、困惑第一时间得到化解、疏通，团队的氛围和凝聚力自然就得到了提升。”
大联建：组织要当好党员的“主心骨”
军运村项目是武汉承办第七届世界军人运动会的核心工程，项目工期紧、质量要求严格。为了打赢这场攻坚战，项目党支部提出“班子全体下班组”，与一线班组点对点联系。同时，项目党支部在工友中逐一摸排，为识别出的12 名党员组建流动党支部，与项目支部结对共建，工作同部署、技能同学习、活动同开展。农民工党员都说：打工十几年，在这里才算真正找到家的感觉。
其次，构建完整的植物群落结构研究体系。针对不同区域、不同场地的城乡环境，将研究视角放在“点”“线”“面”的逐级深化研究，深入研究民居单体与聚落群体之间、植物特性与植被群体组合之间的植物搭配文化，完善本地民居的植物群落结构的搭配文化。
2017 年11 月9 日，《人民日报》，一张醒目的图片报道让史水仿成了工友眼中的名人。照片中，史水仿正在军运村项目为工友讲十九大精神。他是项目上的保安，同时也是项目流动党支部的书记。
这是三公司党委推行项目“联系人”制度的一个缩影。“联系人”制度，就是要求在党支部，每个支部成员联系一名党员或积极分子，每个党员要联系几名职工，确保党组织对员工做到“三必知、四必谈、五必访”（即：员工兴趣特长必知、员工家庭情况必知、员工工作表现必知；员工违纪必谈、员工缺勤旷工必谈、员工思想状况不稳定必谈、员工间产生矛盾必谈；员工结婚必访、员工生活困难必访、员工受到奖励处罚必访、员工家庭出现重大变故必访、员工生病住院或直系亲属去世必访），使组织与党员、党员与职工心贴心，让基层员工切实感受到组织的温暖。
我要拴住王鲶鱼，就必须怀上孕。王鲶鱼女人不少，但都没给他生儿，我想给他生儿，王鲶鱼说只要生儿，就带我出国定居。我之所以要嫁给王鲶鱼，就是想跟着他出国定居，现在的有钱人，老婆孩子不都在国外生活吗？
比如，南京葛洲坝项目地处闹市，高峰期夜间施工总是受周边居民投诉。项目党支部主动联系社区达成共建协议，组织党员志愿者定期走访居民，利用特长帮助解决维修、堵漏等实际问题，此后夜间施工基本没有了投诉。2018 年初南京暴雪，党支部连续7 次组织职工200余人次，协助相关部门疏通道路，赢得政府和市民好评。
在与上级单位党组织共建方面，宜昌伍家岗长江大桥项目党支部面对施工难度大、创新要求高的压力，与中建三局工程技术研究院支部、公司技术部支部等结对，开展技术攻关，立项3 个课题，完成11 项专利申报，获得2 项局级工法；为了抓住项目载体推进转型人才培养，项目党支部与公司人力资源部、技术部党支部结对，成立了公司转型人才培养平台—桥隧学校，让项目专业骨干在做好本职工作的同时开展课件开发和授课，目前已开展培训17 次、培训学员超480 人。该案例先后入选《中建集团党支部建设优秀案例集》和《中建三局党建品牌工作案例集》。
大联建形成大合力，最终带来的是企业发展的大收益。联建共建，已成为企业基层党组织服务生产经营的主战场，激发党员活力的主阵地，凝聚员工队伍的主渠道。
医院的成本核算与内部的分配紧密联系在一起，使医院与科室一味的追求经济效益。在成本控制和管理中，医院与科室之间虽然都能认识到成本核算的重要性，但因管理的预防措施不够严密，许多医院在成本控制方面也只是能做到事后控制。同时，我国还没有真正建立一套完整的成本核算控制和医疗服务体系，而在行业中也缺乏很多统一而又科学的方法和手段，使得各大医院均采用各自不同的核算方法和手段，得到的数据也缺乏可比性，不利于进行成本的效益分析。
“三联工作法”是中建三局三公司党委通过实践总结的一项支部工作机制，对推动中央精神、上级党组织工作部署在基层有效落实发挥了积极作用。在今后的探索中，还需要进一步对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，不断完善和改进，使“支部建在连上”的传统得到更好的弘扬，使党支部这一战斗堡垒更加稳固、坚强。
（作者系中建三局三公司党委副书记）
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