人力资源管理中劳动合同管理存在的问题和对策

论文摘要

在现代化企业中,劳动合同管理不仅是人力资源管理工作中的一项重要内容,更是推动企业健康发展的基本要素之一。本文首先针对当前人力资源管理中劳动合同管理存在的问题进行了汇总与分析,之后针对这些问题的解决措施进行了探索与研究,相关观点及对策建议供大家参考借鉴。

论文目录

• 一、劳动合同管理存在的问题
•   （一）相关人员法律意识淡薄
•   （二）缺少劳动合同管理制度
•   （三）相关管理措施不够规范
• 二、劳动合同管理存在问题的解决对策
•   （一）提高企业管理者的法律意识
•   （二）完善企业劳动合同规章制度
•   （三）规范劳动合同管理工作
• 三、结语
• 【相关链接】

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王晶

关键词: 人力资源管理,劳动合同管理,现存问题,解决对策

来源: 区域治理 2019年34期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 行政法及地方法制,企业经济

单位: 霍州煤电集团有限责任公司人力资源管理中心

分类号: F272.92;D922.52

页码: 138-140

总页数: 3

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