近年来，济宁市国资委党委高度重视干部教育培训工作，紧紧围绕国资国企改革新形势、党建工作新要求、人才培养新目标，加强阵地建设，统筹推进分级分类培训，干部教育培训针对性实效性不断增强。
随着南国社戏剧演出活动社会影响力的扩大，田汉创办了《南国月刊》。1929年5月1日，《南国月刊》第1期正式出版，在《序南国月刊创刊号》中田汉写道：
注重加强党校建设，为干部教育培训提供新阵地。结合市管企业实际，制定了《市管企业2019年党的建设工作要点》，将设立中共济宁市委党校国资委分校、实施党员干部素质能力提升工程纳入年度工作计划。指导鲁泰控股集团、市城建投等市管企业成立企业党校，建立健全统一组织、上下联动，资源共享、合力推进的工作机制，形成了以党建为统领，以党校为阵地，各类培训学校、培训基地有机结合的工作格局，有力推动了干部教育培训工作创新发展。
突出抓好业务培训，提升国资国企改革发展能力。举办新时代国资国企改革大讲堂，邀请中央党校博士生导师杨秋宝和国家发改委产业经济与技术经济研究所所长黄汉权授课；邀请中国人民大学原经济学院院长黄卫平、中国能源研究会高级研究员牛克洪作专题讲座；在厦门国家会计学院举办国资国企改革发展高级研修班，在上海财经大学举办国资国企改革发展专题培训班，培训市管企业领导人员800余人。连续举办“国资大讲堂”暨科长公开课活动，有效提升了国资干部服务企业改革发展能力。
1.3观察指标 观察并记录使用 WBC(*109/L)、Hb(g/L)、RBC(*1012/L)、HCT(L/L)、MCHC(g/L)作为检测指标,每位患者血液重复3次检测。
中共济宁市委党校国资委分校揭牌仪式
加强企业各层次教育培训，提升国企干部综合素质。各市管企业坚持“科技兴企、人才强企”战略，以提高干部职工综合素质为核心，分类实施教育培训。山东鲁泰控股集团建立后备干部人才库，与国务院国资委职业经理人培训中心对接合作，举办2期人才攀登计划培训班、1期领航计划培训班，培训后备人才和中高层管理人员200余人；济宁能源发展集团成立济矿安泰教育培训基地,制定“3215”人才教育战略，以培训基地为依托，组织对300名高技能后备人才、200名基层管理后备人才、100名中层管理后备人才、50名高层管理后备人才开展培训，收到良好培训效果。
强化党务干部培训，提升抓党建促发展能力水平。依托党校高校以及井冈山、嘉兴南湖、延安等红色教育基地举办市管企业党务干部示范培训班，培训1000余人。邀请市委党校副校长李忠业作《党建统领国有企业改革发展》专题授课。组织在遵义市委党校举办了市国资委系统基层党组织书记、纪委书记示范培训班。贯彻落实市委“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先查先改要求，邀请中央党校中国现代政党史教研室副主任卢毅作专题辅导报告；在济宁干部政德教育学院举办党委理论中心组学习教育报告会，邀请国务院国资委直属机关纪委书记马明伟作专题辅导报告，营造了主题教育浓厚氛围。
（作者单位：济宁市国资委）
□ 责任编辑 张小杰
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