国有企业党组织与现代企业制度冲突吗?

论文摘要

党组织在我国国有企业改革和发展中起到了不可替代的作用。从国有企业改革进程来看,探索党组织与现代企业制度相融合一直是国有企业改革的重要内容,党组织在国有企业中的地位、组织形式、作用机制等方面不断发展完善,已经形成了以党组织参与公司治理为核心特征的中国特色现代国有企业制度。党组织对国有企业的积极作用体现在四个方面:保证国有企业社会主义性质、有助于提升国有企业微观经营效率、促进国有企业实现社会功能、有利于国企人才队伍建设。我们进一步通过实证分析验证,党组织能够提升国有企业公司治理水平,对国有企业实现社会功能也有积极影响,特别是加强党组织在董事会中的影响力,使党委书记兼任董事长,能够取得更为明显的积极效果。因此,无论从理论上还是实践上来看,党组织都是中国特色现代国有企业制度不可或缺的重要组成部分。

论文目录

• 一、党组织对国有企业的重要作用
•   1.党组织保证我国国有企业的社会主义性质
•   2.党组织有助于国有企业公司治理改善
•   3.党组织有助于国有企业社会功能的实现
•   4.“党管干部”与市场化选拔有机结合有利于国有企业人才队伍建设
• 二、党组织参与国有企业公司治理的实证分析
•   1.模型假设
•   2.样本确定与数据来源
•   3.模型构建
•   4.实证结果分析
•     （1）党委会参与公司治理对企业代理成本的影响
•     （2）党委会参与公司治理对企业实现社会功能的影响
•     （3）稳健性检验
• 三、结 论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张弛

关键词: 国有企业,党组织,中国特色现代国有企业制度

来源: 当代经济研究 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 中国共产党,企业经济

单位: 中国社会科学院经济研究所

基金: 国家社会科学基金青年项目(19CJL030),清华大学中国现代国有企业研究院专项课题资助(19iSOEYB002)

分类号: F276.1;D267.1

页码: 42-51

总页数: 10

文件大小: 144K

下载量: 391