党的十九大以来，市纪委监委驻市国资委纪检监察组二室党支部认真贯彻习近平总书记“理论学习要做到学、思、用贯通，知、信、行统一”重要指示，在解决“知得不深、信得不真、行得不力”上下功夫出实招，探索知信行有机统一的路径，实现了党建与业务同频共振、互融互促。
强读强记、常学常新，解决“知得不深”问题。紧跟党的创新理论发展，打造五个常态化学习平台。一是打造常识测试平台。每周用半天读原著、学原文、悟原理，每月组织两次政治常识应知应会测试，且党员轮流做出题人、主考官、阅卷者。二是打造知识之窗平台。建立资料汇编制度，每两月将习近平总书记重要讲话、党中央和重庆市委重要会议精神、各级政策规定中的新提法、新要求梳理成小册子，供党员干部业余时间看一看、上班途中记一记、工作间隙理一理。三是打造每周讲堂平台。每周指定一名党员任理论骨干，先学一步、学深一层，周一室务会后对创新理论中的新名词、新提法进行解读；理论骨干先写出学习感悟，其他同志跟帖谈，加深对创新理论的理解。四是打造读书交流平台。坚持把学理论与学党史国史、哲学社会科学等结合起来，每年初为党员购买两本书，每年底组织读书交流比赛，引导党员从人类、世界、中国发展变化来认识创新理论，强化理论认同。五是打造外延平台。积极协调组织了市国资纪检系统十九大知识竞赛、《中华人民共和国监察法》学习宣传月活动，受到市纪委和市国资委有关领导的充分肯定，相关情况被中国纪检监察报、人民网、新华网等媒体报道。
学以立信、强化忠诚，解决“信得不真”问题。在学习中领悟党的创新理论中蕴含的忠诚和信仰，引导党员在复杂的正风反腐斗争中夯实信仰之基。一是在强化党性修养中坚定信仰。每两月听取一次党员思想汇报，支部书记每季度对党员进行一次谈心谈话或廉政谈话；每半年组织党员述职和民主评议；每年召开组织生活会不少于两次，开展批评与自我批评。二是在强化斗争精神中捍卫对党忠诚。发现市国资委机关和市属国企涉嫌违规问题23个，提请市国资委党委约谈提醒企业领导人员、机关干部39人次。三是在强化敬业奉献中诠释对党忠诚。完成巡视和党风政风大数据筛查移交的急办问题线索27件，节假日到企业明察暗访50余人次，每年每人平均加班200小时以上。
融入实践、知行合一，解决“行得不力”问题。弘扬理论联系实际优良作风，把创新理论学习成果体现到做到“两个维护”的实际行动上。一是体现到为民服务上。监督市属国企583个扶贫项目建设、40.18亿元扶贫资金运用、36名驻村扶贫书记履职情况，强化食品药品、安全生产、环境保护等方面的监督执纪问责，发挥国有企业的社会服务功能，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。二是体现到政治担当上。加强对贯彻落实中央决策部署的监督检查，结合整治影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义，梳理排查34个疑点问题，对4个贯彻落实上级指示要求不力、工作不担当不作为的问题直接启动问责程序。把监督执纪与推进企业经营发展有效结合起来，建立澄清机制，先后在一定范围内澄清不实信访举报3起，从轻或免予处理无意过失问题3起，查处顶风违纪问题12起。三是体现到破解难题上。注重发挥纪检监察参谋助手作用，紧跟党的重要会议、重大改革，从理论与实践的结合情况开展调查研究，形成8份有价值的调研报告，向市国资委党委提出对策建议41项，其中国企所有制改革中纪检干部出路调研信息被中纪委采用，市国资系统“三多一懒”调研报告被市纪委研究室选编，“三多一懒”调研报告和市国资委机关正风肃纪调研报告被市国资委党委纳入决策参考，推进规范制度机制9项。
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