导读:本文包含了企业技术能力论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:能力,企业,人工智能,创新能力,股份有限公司,技术,车牌。
企业技术能力论文文献综述
郑玉香,陈瑶[1]（2019）在《产业转型升级对企业技术创新能力提升影响文献综述》一文中研究指出随着全球化进程加快和我国改革开放范围扩大,经济发展速度已由原来的高速增长转向中高速增长。随着经济增长速度的放缓,技术创新的潜在优势愈发凸显,企业转型升级势在必行,传统企业由要素驱动转向创新驱动发展的趋势不可逆转。本文全面、概括地梳理了产业转型升级和技术创新领域前人所研究发表的各种观点,总结相关的理论,对未来该领域的相关研究提出了展望。(本文来源于《智库时代》期刊2019年52期）
本报记者,戴艳梅[2]（2019）在《AI研究上演实战比拼》一文中研究指出时而在演示板上演算，阐述AI原理；时而与团队交流意见，接受评委质询……12月15日，一场关于人工智能（AI）的“交锋”在福州大学电气工程与自动化学院上演。首届福建省研究生人工智能学科竞赛决赛如期举行。本届赛事由福建省学位委员会主办，福州大学承办，(本文来源于《福建日报》期刊2019-12-24）
朱洪辉,朱育林[3]（2019）在《全面系统应用信息化技术提高企业装备智能制造能力》一文中研究指出阐述了信息化技术与装备智能制造业相互融合的背景,研究了全面系统应用信息化技术提高企业装备智能制造能力的作用,希望促进智能化设备在我国国防建设过程的发展。(本文来源于《现代工业经济和信息化》期刊2019年11期）
吴婧姗,朱凌,施锦诚,吕正则[4]（2019）在《未来工程师的核心能力——基于智能技术驱动型企业实证研究的内容分析》一文中研究指出大数据、云计算、人工智能等核心技术正驱动产业智能化发展转型。智能工程情境下涌现出的新技术手段和工具,正在改变甚或颠覆工程师的工作模式,对工程师能力亦提出了全新要求。针对这一现实诉求,本研究对七家智能技术驱动型企业开展深度调研,并基于访谈资料的内容分析和工程需求分析,尝试构建未来工程人才核心能力的基本框架,包括3个主维度和12个子维度。毋庸置疑,在智能化技术及话题愈加普及的当前,该框架也凸显出了未来工程师基于数字的复杂问题求解能力:其中,数字思维与建模仿真、跨界融合是企业智能化转型中最受关注的能力项。此外,相比于前沿洞察与技术开发能力,我国企业对工程人才创新性思维与原始创新能力的重视仍然不足,对于智能化趋势下可能从技术追赶到创新引领的转型契机尚未形成及时充分的响应。本文最后尝试从产业需求和工程教育演进规律出发,为我国工程教育改革与创新提供建议和研究思路。(本文来源于《高等工程教育研究》期刊2019年06期）
李柏洲,夏文飞[5]（2019）在《知识属性、技术创新能力与企业创新绩效关系的实证研究——基于环境动态性的调节效应》一文中研究指出当前经济社会转型背景下,企业如何提升创新绩效是一个重要的议题。本文通过对246份企业问卷调研数据的实证分析发现:知识隐秘性对企业创新绩效具有显着负向影响,知识复杂性对企业创新绩效具有显着正向影响;技术创新能力在知识属性(知识隐秘性、知识复杂性)与企业创新绩效关系间起中介作用;环境动态性正向调节知识属性(知识隐秘性、知识复杂性)与技术创新能力之间的关系;本文最终还检验了一个有调节的中介模型,即环境动态性调节了技术创新能力的中介作用。本文研究对于企业提升创新绩效提供了一定的参考借鉴。(本文来源于《预测》期刊2019年06期）
[6]（2019）在《2019年浙江省国家高新技术企业创新能力百强榜单》一文中研究指出浙江省科技发展战略研究院和浙江省科技信息研究院日前联合评选出"2019年度浙江省国家高新技术企业创新能力百强"。截至2018年底,全省有效国家高新技术企业11931家,本次参评企业共11815家。(本文来源于《浙江经济》期刊2019年22期）
金科[7]（2019）在《2019年度浙江省国家高新技术企业创新能力百强榜发布》一文中研究指出11月19日,以"大力培育高新技术企业,加快发展高新技术产业"为主题的2019年度浙江省高新技术企业发展大会在杭州召开。浙江省副省长高兴夫,全国政协教科卫体委员会副主任委员、国家集成电路产业技术创新联盟理事长、原科技部副部长曹健林,浙江省政府副秘书长董贵波,中国高新技术产业经济研究院核心专家、原科技部高新技术产业司司长赵玉海,科技部火炬中心党委书记张卫星,浙江省高新技术企业协会理事长蒋泰维,浙(本文来源于《今日科技》期刊2019年11期）
张冬梅,史雅楠,徐雨森[8]（2019）在《复杂工程机械制造企业技术能力序贯性演进——叁一重工和中联重科的纵向案例分析》一文中研究指出通过对两家后发复杂工程机械制造企业创新追赶历程的探索性案例分析,得到以下研究发现。一是发现复杂工程机械制造企业的技术能力提升呈现"序贯性"特征,演进的过程可以分为四个相互关联的阶段,企业创新追赶的过程中需要科学地依循技术能力发展的内在规律。二是发现组织学习和资源治理作为技术能力提升的重要支撑行动,随着追赶过程的深入也相应地呈现序贯性的演进。叁是发现技术(工程)科学知识的掌控是复杂工程机械制造企业技术能力向高端演进的关键因素,技术(工程)科学知识作为基础科学知识和工程实践知识的中间联系环节,企业在创新追赶的全过程均应给予其高度关注。(本文来源于《科研管理》期刊2019年11期）
王翊覃[9]（2019）在《人力资本、企业能力与财务绩效——来自我国高新技术上市公司的经验证据》一文中研究指出明晰企业人力资本投资、企业能力与其财务绩效之间内在的逻辑关系与作用机理,探讨该研究对象适宜的代理变量及其逻辑基础,并充分挖掘、利用公司财务报表信息以兼具科学性与信息可得性地衡量。实证结果较可靠地支持了以上逻辑框架,并可对企业人力资本投资与管理提供若干有益的启示与参考,特别是有助于反驳与反思"企业吝啬于人力资本投资"的现象。(本文来源于《广东社会科学》期刊2019年06期）
Isaac,Sacolick,Charles[10]（2019）在《现代企业数据战略所需的5种技术能力》一文中研究指出要成为数据驱动型的企业,应不断追求卓越。这并不简单,但也不应该让人望而生畏。与今天相比,10年前建立数据战略要相对容易一些。那时,数据库专家们争论着甲骨文、微软和IBM关系数据库的功能和性能,还针对是否使用MySQL和PostgresSQL等开源(本文来源于《计算机世界》期刊2019-11-11）
企业技术能力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
时而在演示板上演算，阐述AI原理；时而与团队交流意见，接受评委质询……12月15日，一场关于人工智能（AI）的“交锋”在福州大学电气工程与自动化学院上演。首届福建省研究生人工智能学科竞赛决赛如期举行。本届赛事由福建省学位委员会主办，福州大学承办，
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业技术能力论文参考文献
[1].郑玉香,陈瑶.产业转型升级对企业技术创新能力提升影响文献综述[J].智库时代.2019
[2].本报记者,戴艳梅.AI研究上演实战比拼[N].福建日报.2019
[3].朱洪辉,朱育林.全面系统应用信息化技术提高企业装备智能制造能力[J].现代工业经济和信息化.2019
[4].吴婧姗,朱凌,施锦诚,吕正则.未来工程师的核心能力——基于智能技术驱动型企业实证研究的内容分析[J].高等工程教育研究.2019
[5].李柏洲,夏文飞.知识属性、技术创新能力与企业创新绩效关系的实证研究——基于环境动态性的调节效应[J].预测.2019
[6]..2019年浙江省国家高新技术企业创新能力百强榜单[J].浙江经济.2019
[7].金科.2019年度浙江省国家高新技术企业创新能力百强榜发布[J].今日科技.2019
[8].张冬梅,史雅楠,徐雨森.复杂工程机械制造企业技术能力序贯性演进——叁一重工和中联重科的纵向案例分析[J].科研管理.2019
[9].王翊覃.人力资本、企业能力与财务绩效——来自我国高新技术上市公司的经验证据[J].广东社会科学.2019
[10].Isaac,Sacolick,Charles.现代企业数据战略所需的5种技术能力[N].计算机世界.2019
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