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摘要：在当前市场化深入推行过程中，电力企业需要做好党建思想工作。如何开展党建思想政治工作也是当前研究的热门话题。目前，在大部分的电力企业中，党建思想工作并没有贯彻落实，并没有深入员工的思想中，只是流于形式的进行基本宣传，因此影响了党建思想政治工作的效率，鉴于此，笔者研究了电力企业党建思想政治工作实践的有关内容，仅供参考。
关键词：电力企业；党建；思想政治工作；实践
1电力企业党建思想政治工作的特点
1.1电力企业思想政治工作具有鲜明的党性
对于电力企业思想政治工作来说，需要坚持的就是要立足于我党的指导之下，在工作的开展与实施中往往具有十分鲜明的党性，主要表现在电力企业思想政治工作在内容与形式上直接反映了我党不断坚持的立场、愿望以及利益。鲜明的党性是保证电力企业思想政治工作不偏离中心的重要基础，也是保证电力企业思想政治工作始终与我党的发展目标相一致的重要保证。
1.2电力企业思想政治工作具有深刻的理论性
电力企业思想政治工作的开展不是由电力企业政治工作部门领导人员的主观个人经验与判断决定的，在实际情况中，电力企业思想政治工作的开展需要建立在中国特色社会主义理论体系之上，要以马克思主义思想的相关内容作为思想工作开展的基础。在新的时代背景下，电力企业思想政治工作也将面临更加复杂的经济环境与社会环境，因此在复杂的环境中，电力企业思想政治工作想要取得成效就需要先进理论的指导，从而更好地实现理论与实际的相结合。
2电力企业党建思想政治工作现状
2.1党的理论学习形式化
在电力企业当中，需要经常学习一些党的理论性知识，是保障企业员工树立正确思想认识的途径，更是企业思想先进性的保障。但是，在实际学习的过程中，有些电力企业对于党建的思想政治工作并没有给予高度的重视，进行教育的程度比较浅，所以员工在学习的过程中，往往会出现表面化以及形式化的情况，阻碍了企业内部对核心价值观念的建设。此外，在企业当中，有些工作人员对于业务以及相关知识的学习，用业务知识代替了理论知识的学习，以致于我党最新的工作成果等不能及时传播，使我党的政策以及方针很难落实到企业当中。
2.2未建立创新的工作意识
很多电力企业党建工作人员的工作方法比较落后，很多企业党建工作人员均安于现状、精神松散，缺乏工作的激情。针对电力企业党建工作中的一些问题，都是通过客观的判断，没有结合自身的因素，且没有主动的工作意识，将传统的党建工作处理方式作为主要处理方式，导致工作中缺乏创新，对思想政治工作中的问题缺乏系统性的考虑。还有部分企业党建工作人员在工作上处于被动状态，有工作就做事等。
3电力企业党建思想政治工作的实践
在电力企业当中，对于思想政治工作的目标为严格贯彻国家的精神以及要求，要结合电力企业内部制定的发展战略以及目标，对内部以及外部的文化进行系统的建设，在将经济效益进行提升的同时，发展社会效益。
3.1坚持开展“两学一做”的学习教育
“两学一做”为学习党章以及党规、学习系列讲话、做一名合格的党员。因此，在电力企业当中，对于党建的思想政治要制定明确的目标，其中包括提升内部党员的党性、培养员工高尚的职业道德、提升服务意识等，以便保障工作人员能够全面健康地成长和发展。因此，在实际的党建工作中，要提升对我党的建设工作，深入落实我党的政策以及方针，全力培养出素养高的队伍。利用该项教育形式，可强化企业工作人员的思想认识，更好地在企业内部贯彻和制定党的各项方针以及政策，带动国有企业创新改革，提升经营管理的质量。此外，还能强化对国有资源的监督管理，坚定信心推动企业发展，并应用以人文本的发展理念，为企业的员工构建良好的、积极向上的工作环境。
3.2创新工作意识，改进工作方法
提升党的思想政治工作效率最关键的是要转变工作方式，企业党建工作人员首先要改变工作方式，接着再转变工作理念。同时，还要完善基层工作人员的建议机制，定期采集基层工作人员的意见，积极完善党的思想政治工作的开展，能够有效确保党的思想政治理念深入到基层，还能监督党建工作人员。例如：建立健全有效的基层工作人员协调机制、基层工作人员意见机制，促使党建工作人员能够及时了解基层工作人员的思想动态，为党建思想政治工作的开展奠定坚实的基础。
3.3思想政治工作应与企业文化紧密结合
要实现党的建设工作，促进电力企业发展，要紧紧围绕企业文化。企业文化传达企业的信念，风格甚至行为。企业在政治工作中，应从企业文化的表现出发，进一步开展基层员工宣传教育的经营理念，企业内涵精神。像国家电网应该是“你用我心”的理念深化到各级员工心中，“追求卓越以外的努力”落实基层工作的各个方面。一方面要加强员工的宣传推广体系的基本价值观，通过发展与宣传教育活动密切相关的小说主题，实现形成统一核心价值观的目的的员工，同步，也由员工进行员工培训和教育，提高员工素质和职业素质，同时推动基层员工精神和专业的荣誉和培训意识。
3.4充分利用技术，突破党建思政工作的时空局限
信息时代大背景下，党建思政工作不能固守过去口头宣讲，书面文件、加黑板报的传统模式，而应当充分利用技术突破党建思政工作的时空局限。微信、微博、朋友圈等在内的网络传播形式，都可以被用于党建思政工作创新发展的范畴内。这种基于线上平台的工作体系，不会因为上下班时间而存在时间或空间上的局限，可以营造出“7×24”小时式的党建思政工作新环境。电力企业政工干部可以利用这种先进的前沿技术，在日常工作或生活环境中更多地“植入”思政教育形式和内容，使思政工作更加润物无声、随和亲民。这样不仅能够更好地激发更多员工参与党建思政工作的积极性与主动性，又能使党建思政工作提升渗透性，继而实现思想政治教育的优质和高效。
4结束语
总而言之，在电力企业内部，对于思想政治的相关工作要给予高度的重视。因此，企业要结合当前的工作情况以及思想状况，抓住问题，深入落实党建的思想政治状况。所以，企业要强化基层党组织的建设、坚持开展“两学一做”学习教育、创新党建思想政治的工作模式等，全面带动思想政治工作的创新和发展，在保障电力企业发展的同时，推动社会经济的发展。
参考文献
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