公务员结构化面试过程的掣肘及优化对策

论文摘要

公务员结构化面试过程,是围绕考官、考题、考生这三个核心要素展开的面试环节。结构化面试形式在公务员录用考试领域已运用多年并起到积极作用,但也受到一些发展掣肘。为此,加强结构化面试过程的研究,解决三个要素的困境,对提升面试信度和效度至关重要。

论文目录

• 一、结构化面试过程的三个要素
•   （一）考官
•   （二）考题
•   （三）考生
• 二、公务员结构化面试过程的掣肘
•   （一）面试考官困境
•   （二）面试考题掣肘
•   （三）考生套路化困境
• 三、公务员结构化面试过程优化对策
•   （一）加强高质量面试考官队伍建设
•   （二）创新结构化面试命题工作思路

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 宋瑞恒,李小白

关键词: 公务员录用考试,结构化面试,优化对策

来源: 人力资源 2019年22期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 行政学及国家行政管理

单位: 吉林省公务员录用考试中心

分类号: D630.3

页码: 42

总页数: 1

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