基于岗位需求的会计职业精神培养研究

论文摘要

在会计人才培养中,职业精神的缺失会带来很多不良的影响。通过调查发现,目前在会计人才培养过程中,会计职业精神与专业技术发展不协调,在人才培养方案中的比重也不足,这会导致学生缺乏学习的兴趣和动力。会计职业精神的培养应根据岗位需求分模块制定培养计划。

论文目录

• 一、会计职业精神概述
•   （一）会计职业精神的概念
•   （二）培养会计职业精神的意义
•     1．提升会计专业学生的学习兴趣。
•     2．提升会计人才成长的持久动力。
•     3．提高会计信息的质量。
•     4．优化会计人员素质结构。
• 二、会计职业精神的培养现状
•   （一）会计职业精神的发展与专业技术发展不协调
•   （二）会计职业精神培养在人才培养方案中的比重不足
•   （三）会计职业精神的考核欠缺
• 三、会计职业精神培养的途径
•   （一）制定职业精神培养教育的计划
•   （二）根据岗位群确定能力模块
•   （三）根据能力模块进行针对性的培养和锻炼
•   （四）能力培养过程的监控和评价

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 胡冬

关键词: 职业精神,会计专业,岗位需求

来源: 山西财政税务专科学校学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 职业教育,会计

单位: 武汉城市职业学院

分类号: F230-4;G712

页码: 55-57

总页数: 3

文件大小: 151K

下载量: 36