初夏时节，走进普定县化处镇化新村“兵支书孵化基地”，“兵支书”欧发元穿梭在田间地头查看韭菜长势。两年前，退伍20多年的他成为村里发展的“领头雁”，带着贫困户种植韭菜。
从数学表达式上看，珠子总数和珠垫面积之间的关系似乎很复杂，但是从绘制的函数图像（见图9）中可以看出，函数关系近似表现为简单的线性关系，随着珠垫面积的增加，珠子总数量是呈直线增长的．
“当兵的人从入伍的那一刻起，便注定一生要为人民服务，退伍这么多年来，我一直没有忘自己的初心。现在成了‘兵支书’，更是肩负了神圣的使命和责任。”欧发元对记者说。
“退役军人根植乡村，靠得住。”安顺军分区政委闫海介绍，“兵支书”不仅指担任村支书的退役军人，还包括担任村主任及村支“两委”委员的退役军人，他们是农村基层党组织带头人和农村改革发展、脱贫攻坚的第一责任人。
“培养‘精锐’力量，不仅要根据‘兵干部’‘兵人才’个人特点，还要结合当地发展的需要，做到人岗相适，才能让他们发光发热。”安顺市委组织部副部长、市委老干局局长金晓明说。
“为了努力探索出退役军人助力基层党建和脱贫攻坚的有效途径，我们始终坚持军地联建联育，全力实施‘孵化’‘精英’‘品牌’和‘活力’四大工程。”普定县委副书记、县长赵开运介绍，选任“兵支书”，要跟踪考察其在入伍前、部队期间、返乡后三个阶段的信息，再综合考虑其立功受奖等情况，只有优秀的退役军人，才能被纳入“兵支书”后备培养对象。
大学生要清晰的认识到自己今后的职业范围，了解社会的需求，分析自己适合的职业角色，根据自己的观察能力、表达能力、实操能力、交际能力等认识到自己的长处和短处，选择自己擅长的职业岗位，有选择性、有针对性的培养自己的技能才能让自己更容易适应和接受毕业后职业岗位的需要。
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2018年以来，安顺市委组织部举办“兵支书”专题培训班调训50名“兵支书”“兵干部”，通过军地领导专题培训、实地观摩等形式，提升身份认同，拓展工作视野；开展技能培训、岗位练兵等500余人次；依托市级“领头雁”实训基地，分期分批选派163名“兵支书”到大坝、塘约等实训基地进行脱产一周的跟岗实训，切实提升实战能力；实施村干部学历提升三年行动，35名“兵支书”通过两年半的系统教育，改善知识结构、增强工作本领。
普定县化处镇“兵支书”欧发元（前右一）带领当地贫困户种植韭菜。
为把“兵支书”培养成为脱贫攻坚战场的精锐力量，安顺市探索出了一套行之有效的办法。
入选后的“兵支书”还要分配到脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁、应急处突等岗位上，多层次锤炼综合能力。
在普定县化处镇田坝村，过去群众争当贫困户、发展积极性不高等现象突出，“兵支书”孙渊到任后，多形式强化脱贫政策宣传，带动108户贫困户发展肉兔养殖。如今，全村共养殖种兔800只，存栏肉兔2000只，出栏3000只，养殖户年收入翻了一翻。
目前，安顺市共有127名“兵支书”、36名“兵主任”、256名“兵委员”，奋战在309个同步小康村。2018年，36名“兵支书”被省、市、县三级表彰为优秀党组织书记。
（责任编辑 / 哈文丽）
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