论文摘要
人力资源是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂,人力资源管理与企业文化建设二者互相影响、相互依存。现代企业必须重视二者之间的互动关系,使其在企业战略目标的统领下互促共进,实现企业的健康长远发展。本文试从企业人力资源管理与文化建设的互动入手,分析二者在电建集团管理运行中面临的问题,并提出解决问题的意见和建议。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 董娜,顾建新
关键词: 人力资源管理,企业文化建设,互动
来源: 水利水电施工 2019年05期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 中国电力建设集团有限公司
分类号: F272.92;F270
页码: 88-90
总页数: 3
文件大小: 282K
下载量: 20
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