导读:本文包含了绩效改善论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效,绩效考核,鹿邑县,鹿邑,中阳县,黎城县,柳林县。
绩效改善论文文献综述
记者,李瑞才[1]（2019）在《鹿邑县召开脱贫攻坚环保攻坚农村人居环境改善暨绩效考核工作推进会》一文中研究指出本报讯（记者 李瑞才）近日，鹿邑县委书记梁建松在县文化中心第二会议室主持召开全县脱贫攻坚、环保攻坚、农村人居环境改善暨绩效考核工作推进会议。会议通报了全县脱贫攻坚、环保攻坚、农村人居环境改善和户厕改造等工作推进情况，分析了存在的问题，部署了下一步工作。李(本文来源于《周口日报》期刊2019-12-13）
陈仰东[2]（2019）在《改善外部环境 提升医保社会治理绩效》一文中研究指出医保社会治理是一个需要在实践中不断积累经验,同时还要在理论上进行研究的探索性课题。基于社会治理创新要求和医保社会治理现实,要想提高医保社会治理绩效,除了提高干部素质、培养更多社会治理人才,改善外部环境、创造社会治理条件也应引起重视。目前制约医保社会治理绩效的问题很多,较为突出的有以下叁个方面:(本文来源于《中国医疗保险》期刊2019年11期）
虎兴武,马娟[3]（2019）在《提高财政支出绩效评价工作效率改善公共服务质量》一文中研究指出财政支出绩效评价体系作为全面实施绩效管理的重要工具,为保证绩效管理的顺利推进,需提高绩效评价工作效率。本文从绩效意识薄弱、评价主体缺乏独立性、评价指标不完善、评价结果应用不充分等方面阐述了绩效评价体系存在的问题,同时从完善法律法规建设、绩效评价组织机构以及评价指标、强化评价结果应用等方面提出了改进措施,希望通过完善财政支出绩效评价体系,将绩效评价的实际作用发挥到最大化。(本文来源于《营销界》期刊2019年38期）
[4]（2019）在《亚洲开发银行贷款山西能效和环境改善项目绩效评价报告摘要》一文中研究指出一、项目概要(一)项目背景中国快速增长的经济和对煤炭能源的依赖,导致有害气体排放量持续快速增长。煤燃烧释放出大量温室气体二氧化碳(CO2)、酸雨形成的主要气体二氧化硫(SO2)和氮氧化物(NOx),以及会引起严重的呼吸道疾病的总悬浮颗粒物。中国政府认识到煤炭消耗量迅速增加所带来的环境挑战,并承诺与2005年相比,到2020年(本文来源于《山西财税》期刊2019年09期）
龙粲妍[5]（2019）在《应用型本科高校教师绩效考核体系改善方法分析》一文中研究指出高等院校是国家实施科教兴国战略的前沿阵地,实施人才强国战略必须健全以品德、业绩为重点的人才评价与激励保障机制。新时期构建完善的应用型高校教师绩效考核体系尤为重要。应用型本科高校在构建教师绩效考核体系时首先应明确相关概念,研究借鉴发达国家世界一流高校的教师绩效考核模式方法,提出我国应用型高校教师绩效考核中存在的问题,设计应用型高校教师绩效考核体系具体优化措施,提出在组织、人力资源体系等方面的保障措施。(本文来源于《现代交际》期刊2019年17期）
韩梅[6]（2019）在《工业地产开发成本管理绩效改善分析》一文中研究指出随着社会经济的快速发展,工业地产开发投资效益日渐突显,在国民经济总体制中占据了重要地位。因受到市场及利润水平价值回归等影响,为实现工业地产开发经济效益最大化发展目标,还需从成本管理绩效分析等方面入手。本文就基于此此,以工业地产开发成本管理绩效管理理论分析入手,对工业地产开发成本绩效的改善方式进行相关概述,旨在切实提升工业地产开发成本绩效水平,促进工业地产开发的有序实施,以供参考。(本文来源于《市场观察》期刊2019年09期）
王璐[7]（2019）在《高职院校教师绩效考核:问题检视与改善路径》一文中研究指出当前高职院校教师绩效考核存在一系列问题:在考核理念上盲目追随企业绩效考核理念,极度追求数字达标;在指标权重上沿袭普通本科高校,追求科研至上,各指标权重失衡导致考核低效;在考核标准上漠视与忽略人的差异性,采用统一标准,造成事实上的不公平,尤其给青年教师带来极大压力。据此,提出了一些改善路径,试图使绩效考核既能对教师产生倒逼效应,又能对教师产生内在激励,从而有效促进其专业发展。(本文来源于《江苏经贸职业技术学院学报》期刊2019年04期）
梁志武[8]（2019）在《企业绩效考核存在的问题及改善建议》一文中研究指出"没有考核,就没有管理"是管理中的一句名言。绩效考核是企业提高竞争能力的一个重要手段,有效的绩效考核能够帮助企业顺利实现经营目标。目前,我国很多企业都意识到绩效考核的重要性并且引进绩效考核的一些理论和方法。但是也存在部分企业对绩效考核认识不到位、绩效考核工作只是流于形式的现象。甚至有的企业的绩效考核制度没有结合企业实际情况反而收到适得其反的效果,总之,并没有使绩效考核真正发挥出其对企业的促进作用。因此,本篇文章将对企业绩效考核中存在的问题做出简要分析,并提出相应的解决措施,希望能够对我国企业的绩效考核工作有所启发。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年16期）
何苗[9]（2019）在《基于信息化企业绩效管理改善探究》一文中研究指出在20世纪末,绩效管理在企业管理的领域中大量兴起,同时绩效管理是企业管理的重要手段,其管理的成功与失败直接影响着企业的整体发展。所以在我国企业发展中,如何运用好绩效管理的手段来推动会企业发展是每一位企业管理者需要解决的问题。鉴于此,本文通过分析绩效管理的概念,以及绩效管理对于企业发展的意义,探索基于信息化企业绩效管理存在的问题,从而提出以信息化促进企业绩效管理改善的对策。(本文来源于《国际公关》期刊2019年08期）
连燕玲,刘依琳,高皓,罗昆[10]（2019）在《治理机制的改善起到了修复作用吗？——基于败德行为与组织经营绩效关系的研究》一文中研究指出企业成长中的伦理道德问题一直是实践界和学术界关注的焦点,本文从企业合法性的视角分析了公司违法违规等败德行为对组织经营的影响,重点分析了公司治理机制——监督和惩罚机制的改善,以及修复该种负面效应的作用机制。基于1994—2013年中国上市公司的违法违规数据,得到以下研究结论:第一,企业败德行为被揭露后,对组织后续财务和市场运作绩效均产生巨大负面效应。第二,随着监督机制的增强(董事会独立性和投资机构持股的提升),败德行为对后续绩效的负面影响效应得到弱化。第叁,惩罚机制的增强(CEO更换)同样也起到了修复败德行为负面影响效应的作用。第四,机构投资者监督对市场操纵性败德行为所带来的负向作用的弱化和修复作用相对更加稳健;而CEO变更对两种类型的败德行为的修复作用均较为显着。本研究结论充分表明当企业违法违规等败德行为被揭露后,监督和惩罚机制的改善在修复企业合法性和后续运作绩效方面起到显着的作用。(本文来源于《外国经济与管理》期刊2019年07期）
绩效改善论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
医保社会治理是一个需要在实践中不断积累经验,同时还要在理论上进行研究的探索性课题。基于社会治理创新要求和医保社会治理现实,要想提高医保社会治理绩效,除了提高干部素质、培养更多社会治理人才,改善外部环境、创造社会治理条件也应引起重视。目前制约医保社会治理绩效的问题很多,较为突出的有以下叁个方面:
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效改善论文参考文献
[1].记者,李瑞才.鹿邑县召开脱贫攻坚环保攻坚农村人居环境改善暨绩效考核工作推进会[N].周口日报.2019
[2].陈仰东.改善外部环境提升医保社会治理绩效[J].中国医疗保险.2019
[3].虎兴武,马娟.提高财政支出绩效评价工作效率改善公共服务质量[J].营销界.2019
[4]..亚洲开发银行贷款山西能效和环境改善项目绩效评价报告摘要[J].山西财税.2019
[5].龙粲妍.应用型本科高校教师绩效考核体系改善方法分析[J].现代交际.2019
[6].韩梅.工业地产开发成本管理绩效改善分析[J].市场观察.2019
[7].王璐.高职院校教师绩效考核:问题检视与改善路径[J].江苏经贸职业技术学院学报.2019
[8].梁志武.企业绩效考核存在的问题及改善建议[J].企业改革与管理.2019
[9].何苗.基于信息化企业绩效管理改善探究[J].国际公关.2019
[10].连燕玲,刘依琳,高皓,罗昆.治理机制的改善起到了修复作用吗？——基于败德行为与组织经营绩效关系的研究[J].外国经济与管理.2019
论文知识图
