论文摘要
本研究选取我国装备制造企业的10位资深人力资源主管,通过深度访谈和实地观察等方法,以质性研究的基本范式,全面呈现工程行业内部对工程师职业形象的认知、需求与价值判断。结果表明,我国工程行业对工程师职业形象的认知与期待呈现出典型的男性气质特征:强壮、力量、阳刚、主动、理性、逻辑性等。性别化的工作环境、对职业性别化的刻板印象是工程师职业发展的基本环境。工程行业通过认可与崇拜男性特质、拒绝和否定女性特质的法则,建构了自身特有的社会性别文化。当前工程企业中普遍盛行的价值判断将"女性身份"与"工程师职业身份"固定在了相互对立的位置之上,从而进一步影响着男性工程师与女性工程师在工程场域中的位置关系与职业发展。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 胡欣,王孙禺
关键词: 组织视角,工程师职业形象,女性工程师,男性工程师,社会性别
来源: 高等工程教育研究 2019年01期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 建筑科学与工程,成人教育与特殊教育,工业经济
单位: 首都师范大学教育学院,清华大学教育研究院
基金: 教育部人文社科专项课题“国家重大工程项目中的工程师群体成长机制研究”(11JDGC024),中国工程院咨询研究项目“‘一带一路’工程科技人才培养及人文交流研究”(20175660375)
分类号: F426.92;C975
页码: 76-82
总页数: 7
文件大小: 1912K
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