摘 要：党建经济两项工作融合不深，主要是人的原因，认为党建和经济是两回事，从业者不能很好的认识到党建与经济建设两者统一的重要性，党务干党务，行政干行政，不能互相渗透、互相配合、互相结合，这就导致了党建工作与经济工作的脱离。通过党政一体化考核工作新模式，使党建工作能够真正实现围绕中心、落实责任、量化考核、奖惩兑现，在考核行政业绩的同时考核党建工作，通过党政一体化考核，充分发挥党委、党支部和党员的作用，实现党建工作与行政工作深度融合，有效改变“两张皮”现象。
关键词：党政一体化考核；党建与经济建设“两张皮”；融合
在当前煤炭企业全面深化改革、攻坚克难之际，我认为将党建工作与企业的安全生产经营管理、技术业务管理融为一体，实现党政一体化考核，切实树立为安全生产、业务技术管理服务好的意识，破解党建与经济建设“两张皮”的现象，助推企业改革创新发展。
国企的党组织肩负着推动企业改革创新、服务职工群众、促进和谐发展的重要使命，但在企业中也确实存在狠抓经济建设，使党建工作有了弱化、淡化、虚化，产生了党的建设与经济工作“两张皮”的现象。
党建经济两项工作融合不深，主要是人的原因，认为党建和经济是两回事，从业者不能很好的认识到党建与经济建设两者统一的重要性，党务干党务，行政干行政，不能互相渗透、互相配合、互相结合，这就导致了党建工作与经济工作的脱离。
表现在抓经济建设上党员的带头作用不明显，对责任的认识普遍不足，“大局意识”不强，发展的眼光只停留在做好自己的工作，埋头苦干上，不能将业务与党建工作深度融合，在管理与技术的传承上不够。
当前，国企、国资改革、转型、创新、安全、稳定任务繁重，国际形势错综复杂，更需要有力的组织保障、更需坚强的领导核心，因此，必须加强党对企业的领导，要重点优化基层组织建设，形成党务工作与行政工作深度融合的工作模式，实现党建工作与经济建设的融合。
我认为创新党政一体化考核工作新模式，使党建工作能够真正实现围绕中心、落实责任、量化考核、奖惩兑现，在考核行政业绩的同时考核党建工作，通过党政一体化考核，充分发挥党委、党支部和党员的作用，实现党建工作与行政工作深度融合，有效改变“两张皮”现象。
一、通过党政一体化考核明确各级党组织责任
党政一体化考核奖惩兑现也分三个方面：
来自进博会的数据显示, 3000多家参展企业中,不仅涉及G20全部成员,覆盖超过50个“一带一路”沿线国家和地区,全球44个最不发达国家中,也有超过30个前来参加。大量外国参展商希望抓住中国消费升级和高质量发展的机遇,借助进博会的平台,在中国市场“更进一步”。
《普通高中生物学课程标准（2017年版）》提出：高中生物教学应培养学生利用多种媒体搜集和处理生物学信息的能力，学会鉴别、选择、运用和分享信息，并能从反映生物科学技术的发展及其对社会发展和个人生活影响的材料中获取信息。《2018年普通高等学校招生全国统一考试大纲》也提出：能从课外材料中获取相关的生物学信息，并能运用这些信息，结合所学知识解决相关的生物学问题；关注对科学、技术和社会发展有重大影响和意义的生物学新进展以及生物科学发展史上的重要事件。因此，如何有效提高学生获取信息与分析信息的能力，不仅对高考，对整个高中生物的教学都是至关重要的。
明确党委层面围绕把方向、管大局、作决策、保落实，构建“三定、九管、三考核”考核评分体系。三定即充分发挥各级党委把方向作用，定战略、定思路、定政策，为企业的发展搭好梯子，解决好企业如何走的问题。九管即充分发挥各级党委管大局作用，管好党建、廉政、思想、干部、重大、稳定、文化、道德、民生九个方面的工作。三考核即充分发挥各级党委作决策、保落实作用，重点考核中央、省委方针政策和重大部署要求及领导批示的落实情况的同时考核党建工作的落实情况，做到考核制度上党建与经济建设“两手硬”。
有不少基层支部党务工作者会存在我只要做好精神文明创建、基层党建工作、企业文化等党务工作就够啦，什么安全责任、生产任务、技术攻关、班组建设都是行政方面的工作，自然有行政人员管，管的多了就越权了，这是思想上的错误。党支部除了做好支部党建工作，更要把保证本单位安全生产作为党支部重要工作。党支部作为基层的核心领导，要积极参与行政管理，从下到上做到党政融合。除了以上所说的行政工作以外，还要包释疑解困、保和谐稳定，加强对本支部党员和员工群众的思想政治工作，在萌芽状态消除不稳定因素。包廉政建设、保廉洁自律，抓好身边的廉洁工作，营造清正廉洁的良好环境。
(三)明确党员责任，构建“六联保”考核评分体系
(二)党支部构建“联包联保”考核评分系统
基于“草原丝路”文物资源的内蒙古地区旅游产业发展并非是一个地区的单打独斗，而是成链条，相关地区、相关产业、相关产品需协同发展。这就需要政府着眼于“草原丝路”文物资源整体，将相关乡村相连，相关省份相连，相关产业相连，相关产品相连，进行统一部署。着眼于产业链的构建，拓宽产业链条，促进产业融合，发挥产业联动效应，拓宽宣传及发展渠道。
当前，我国医药卫生体制改革工作进入深水区和攻坚期，深层次矛盾和问题凸显与叠加。由于受到过度专科化、技术化、商业化的医学文化及医学范式、对人文教育的重视程度不够等原因影响,医患关系紧张已成为我国现阶段一个突出的社会矛盾[2]。医务人员收红包、拿回扣、乱收费问题屡禁不止；医患纠纷乃至恶性伤医事件频发。“双输”的医患关系一定程度上反映了患者对医生是依赖而不是信任。这种状况不仅使整个医务界声誉受损，更从根本上折射出高等医学教育对于人文素养和人的健康生命的尊重欠缺。加强和改进医学院校人文教育，重塑医学人文精神，乃化解医患矛盾、进而构建和谐医患关系的根本所在。
要想制度落到实处，必须管理机制要跟的上，有奖惩兑现制度做保障。
二、明确奖惩兑现制度，让政策真正落实
党员是我党政策的宣传员，是党和群众的联络员，更是安全生产的监督员，构建“六联保”考核评分体系，要求每一位党员包保3名左右群众，包政治学习、包安全生产、包任务完成、包思想疏导、包嘘寒问暖、包稳定无访。让党员带动群众、帮助群众、关注群众，在工作、生活中传达理论路线方针，时时刻刻提高安全教育，疏导不良情绪，让每名群众都能感受到党组织的关怀和温暖。
(一)党委构建“三定、九管、三考核”考核评分体系
(一)党委层面考核奖惩，考核结果纳入领导班子综合考评当中，与各级班子成员年薪挂钩，与各单位薪资总额挂钩，考核优秀的进行表彰，不合格的进行处理。
(二)党支部的奖惩，结合薪资待遇，对超额完成任务或工作有创新的，可以加分奖励；对考核不合格的党支部进行处理，对党支部书记进行通报批评。
(三)党支部考核党员，进行薪资待遇奖惩兑现，每月对党员进行考核，并评定，根据评定结果，作为党员“七一”表彰、民主评议的重要依据，对不达标的党员进行处理。
考核只是一种手段，更重要的还是要抓好党员干部的教育管理，不断引导党员干部发挥好先锋模范作用，在工作中把党建的谋划、引领、保障作用体现在业务工作的方方面面，同时通过党政一体化考核，做好党建与行政同布置、同安排、同考核，实现党建和业务的联动推进，互相促进，实现党建与经济建设同步发展。
综上所述，使用拜新同联合琥珀酸美托洛尔缓释片治疗部分顽固性高血压的临床效果明显，能有效降低患者血压，安全性高，减少不良反应的发生情况，提高患者及家属的满意程度，临床上可以借鉴使用。
[ 参 考 文 献 ]
[1]《习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》.
[2]邢建康.国企要把党建工作贯穿在生产经营环节中[J].党建，2017(02).
中图分类号：D267.1
文献标识码：A
文章编号：1006-0049-(2019)17-0291-01
标签：党支部论文; 党建工作论文; 党建论文; 工作论文; 经济建设论文; 政治论文; 法律论文; 中国共产党论文; 党的建设论文; 党的基层工作论文; 《山西青年》2019年第17期论文; 同煤集团地质勘测处论文;