BIM造价人才和BIM应用技术岗位的衔接性研究

论文摘要

随着建筑信息化的不断推进,BIM技术在工程造价领域的应用越来越广泛,工程造价专业的人才培养目标、课程改革方案、课程标准及课程实施等都有了相应的调整,如何使BIM造价人才与建筑相关企业的BIM应用技术岗位有效衔接成为了迫切需要解决的问题。文章通过企业对BIM应用技术岗位的能力要求,分析了BIM造价人才培养的现状及存在的问题,并对BIM造价专业人才的培养模式进行探讨。

论文目录

• 0 引言
• 1 工程造价现有人才培养方面存在的问题
•   1.1 人才培养模式改革和课程设置跟不上市场发展
•   1.2 教学案例及项目选择盲目, 教学与生产实际相脱节
•   1.3 BIM认识欠缺
•   1.4 有企业实践经验的教师少、不能实现各专业课程及专业教师的有效结合
• 2 现阶段企业对BIM应用技术岗位的需求
•   2.1 企业对人才需求现状———单技能型人才向全面型人才发展
•   2.2 素质与技能并举
• 3 高职院校BIM造价人才培养方向探讨
•   3.1 课程体系的设置
•   3.2 实训平台的建设
•   3.3 师资力量的提升, 加强校企合作, 实施1+n导师制
•   3.4 授课及学生学习思维转变
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 樊磊,鞠杰

关键词: 造价人才,应用技术岗位,衔接

来源: 河南建材 2019年02期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑,信息科技

专业: 建筑科学与工程,高等教育,计算机软件及计算机应用

单位: 河南应用技术职业学院建筑工程学院

分类号: TU17-4;TU723.3-4;G642

DOI: 10.16053/j.cnki.hnjc.2019.02.063

页码: 117-119

总页数: 3

文件大小: 147K

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