基于纺织企业人才需求调研的人才培养对策

论文摘要

为培养适合企业的人才需求,探究现代纺织工程专业人才培养如何与行业需求紧密结合,对15家规模纺织企业展开问卷调查,调查结果分析发现:纺织企业更倾向于创新型、管理型和技术型人才,并对人才的实践能力、综合素质能力有更高的要求。基于此,提出人才培养中应加强实践环节的投入和力度、加强学生职业道德教育、培养具有复合型能力人才的培养模式。

论文目录

• 1 调研基本情况
•   1.1 调研样本
•   1.2 调查内容
• 2 调查结果分析
•   2.1 企业人才结构需求呈多元化趋势
•   2.2 目前企业人才存在的问题
•     2.2.1 学生实践动手能力欠缺
•     2.2.2 学生的综合能力培养不足
•     2.2.3 学生的职业道德教育强化不够
• 3 高校人才质量培养的对策与建议
•   3.1 加强实践环节的投入和力度
•     3.1.1 实践教学体系的完善
•     3.1.2 加强实践教学教师队伍的建设
•     3.1.3 加强校企之间的合作
•   3.2 新工科融入人才培养方案
•   3.3 加强学生职业素养教育
•   3.4 培养复合型人才
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘杰,张海霞

关键词: 纺织行业,人才,培养,调查,对策

来源: 轻纺工业与技术 2019年04期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 轻工业手工业,高等教育

单位: 河南工程学院纺织学院

分类号: TS10-4;G642

页码: 92-94

总页数: 3

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