每个人在人生旅途中都会遇到困难，但随着时间的流逝，它们都会变成宝贵的财富，使我们受益终身，我也遇到过这样的一件事。
记得有一次学完大提琴，老师拿给我一张巴赫的《无伴奏大提琴组曲》，让我回家练习。我瞟了一眼，心想：凭我的能力，拉这首曲子还不是小菜一碟？
回家后，我拿出那张曲谱，取出大提琴就拉了起来，但让我惊讶的是，我发现我拉错了很多地方，而且那断断续续的声音，就好像在挤牙膏。天哪，这是我拉的吗？我好歹也学了两年大提琴了，拉的曲子竟如此不堪入耳！整整一个下午，我一边对着那张琴谱生气，一边逼着自己一次次地去练习。
幸福感，人们生活在当下，在心里不自觉地生出一些非常愉悦的感觉。它主要由人对工作和生活的满足感、人与自然的和谐感以及个人心理的愉悦感这三方面构成。对于企业来说，幸福感包涵每个员工对于企业的责任意识，也包涵企业与员工同呼吸共命运的担当意识，同时还包涵员工与员工、员工与企业之间的共融意识。现代企业管理学认为：管理的文化核心是使员工了解企业。所以，现代企业管理就必将和“幸福感”这个话题紧密相连。
就这样，经过反复练习，我渐渐拉得流畅了起来。一周之后，我终于练熟了这首曲子。我带着成功的喜悦，向老师展示了这首曲子，悠扬的琴声、跌宕的旋律，我拉得那么陶醉……
通过这件事，我明白了学习是没有捷径可走的。所谓成功，都是用勤奋刻苦的努力和持之以恒的坚持换来的。这正应了那句古语：“苟有恒，何必三更眠五更起；最无益，莫过于一日曝十日寒。”
谁这辈子没几个奇怪的朋友呢？有的朋友让你受益，有的朋友让你受骗，还有些朋友让你受惊。幸好迟羽只是最后一种，我挺知足。
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