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摘要：随着我国社会经济的发展与新社会政工方面的健全，我国新形势下的政工人员需要不断的提高党群工作。国内的市场经济以及人们的思想都受到了巨大的冲击。这种新形势之下，企业政工人员在面临工作阻力越来越大的同时，对他们工作能力的要求也越来越高。基于此，本文就企业党群工作中遇到的困难进行分析，并针对性地提出政工人员做好党群工作的策略，以期帮助企业政工人员进一步做好政工工作。
关键词：新形势下；政工人员；党群工作
引言
改革开放以来，我国国民经济的发展获得了长足的进步。在此过程中，各类经贸文化的交流活动也快速增加，其中政治交流则为主要的内容之一。政治交流确保了国家政府的稳定发展，并且提升了国家的管理质量。而党群工作则是主要的管理作业内容之一，政工人员如何在新形势下开展党群工作，并且推动党建发展，成为当前政工人员以及党建研究人员长期关注的问题。笔者针对当前新形势下政工人员如何做好党群工作，进行简要的剖析研究。
1新形势下政工人员党群工作的问题
1.1企业改革新生的问题
在我国企业改革过程中，对企业的多余岗位和人员进行了精简，合并了工作内容相近的部门。该举措的目的是为了尽量减少企业内部的多余人员和闲置岗位，进行简政。但是这也为企业职工造成了新的压力，比如一项工作精简前五人一起负责，改革后完全只归一个人负责，这极大地增加了企业职工的工作压力，降低了工作效率。
1.2企业党群工作的认识不到位
新形势下在改革制度实行过程中，很多企业的负责人由于知识水平有限，将改制过程中的很多概念混为一谈；同时企业内部的一些党员和领导，还存在在思想上不积极进取，行为上不能以身作则的现象。并且，改制过程中职工队伍的重组使得内部敏感性问题越来越多，但是很多有关领导却不闻不问，使得企业党群工作难以顺利开展。
1.3市场经济发展产生的影响
市场经济发展下企业以及各机构在发展经营的过程中，主要的目的为收益盈利。因此企业机构在整体发展中以及作业项目中，都围绕着收益和盈利进行发展。而党群工作的发展，短期内无法快速的发挥其作用，并且作业的涉及面较广。最终在市场经济发展的冲击下，企业较多的精力物力，投入到了经济发展中，对于党群工作的投入则较少，影响了党群工作的作业效果及质量。
1.4文化交流带来的影响
经济快速发展的背景下，各类政经文化交流活动也快速增多。并且随着互联网技术的快速发展，人们在生产生活中接触到的知识及信息也越来越多。因此关于不同文化之间的差异，以及文化之间的冲突，也为造成当前党群工作作业质量不良的因素之一。文化交流冲击下，因接受信息人员的个人素养等问题，对于信息的真实性以及倾向性，无法做出准确的判断，最终对于党群工作的发展也造成了一定的困扰。
2新形势下政工人员做好党群工作的方式
2.1加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性
一个企业或单位的核心来自于其自身团队的思想凝聚性和认同性，基层党群工作建设正是加强这两个方面的重要因素。加强企业或单位团队建设，是基层党群政治思想建设的重要手段，目前一些团队建设活动形式过于拘泥，在新形势背景下，要增加一些与时俱进的基层团队党政思想文化建设的活动形式，例如，在建国、建军、建党的节日假期里，可以组织企业和单位的基层党员和员工去参观延安、西柏坡等革命圣地，重走长征路，睡窑洞，登宝塔山，感受当年革命先辈艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，以史感人，结合当前党的指导思想，及时关注基层党众的思想反馈。也可以参加一些团队的户外运动，加深各部门协作，使基层党群切身感受到众人拾柴火焰高的团结力量，加强基层党群凝聚力。
2.2贯彻落实新的指导思想赋予党群建设新的内涵
党的十九大召开之后，基层政工人员也要适时组织召开基层政治指导会议，加强新的工作纲领政策和指导思想的下一级传播，根据国家制定的新政策及时修正基层单位或企业的政策和规章制度，要在新的政治思想出台后，加强学习研究，全面深刻的理解党和集团大政方针，联系到自身及政工人员所在单位，做好党群工作建设，将这些政治思想理论成果充分融合于企业和单位实际工作中去[4]。基层政工人员要不断进取，敬业奉献，在党和群众思想政治工作中切实做到德才兼备，充分发挥基层政工人员带头作用，在新形势下，结合党的政治新思想，做到品质、能力、模范三者统一，积极抓好党群思想建设工作，这不仅涵盖了党员的先进性也是充分发挥党员先进性的保证。基层政工人员在面对企业或单位在新形势下的改革和发展管理，就必须围绕党的指导思想，在党群工作的调研了解时发挥自身优势，将基层的党群建设工作落到实处。
2.3结合相应的规章制度合理提高企业和单位各部门的认同感
规范化的管理，是每一个成功的企业和单位必备的素质，规章制度的制定也是规范化管理的前提，无规矩不成方圆，一个国家，乃至社会，规则化和规范化是这个团体得以存在的保证和基础。统一标准的约束所有人，也是企业和单位的员工增加团体认同感的关键，要以法服人，以德服人。基层政工人员要在这个过程实行目标管理化，要切实贯彻“两手抓，两手硬”的党的行动方针，着力于具体的部门工作中，制定起草企业和单位的制度规范，紧密联系党群工作的实际，明确各规章制度的决策内容，具体要求和基本的标准，做好基层党员群众的思想教育和思想文化建设的工作。政工人员也要切实指导规范制度的实行，保障基层党众的工作质量，宣传本单位或企业党群工作建设的良好成效。当然，也要在制定规则的同时，提炼归纳企业的团体精神，加强规章制度和团队文化的建设，进而做好党群的建设工作。
2.4提高政工人员自身素养
政工人员对于整个党群工作具有非常重要的作用，而政工人员自身的素养对党群工作最终的效果与质量有着直接的影响。因此，企业也应该重视对政工人员的培训，从而使政工人员的综合素养得到不断的提升。首先，对政治素养进行提高，应该保证政工人员能够对我党的政策方针做出全面且准确的宣传，可以有效把握自身的思想理论方向。其次，对知识素养进行提升，对党建工作相关的内容进行深入的学习，能够对我党在基本理论、政策、纲领以及录像方面做到充分的理解与掌握，同时也要对时事政治进行不断地学习，实现在不同情况下开展相应的党群工作。
2.5跟进时代，创新作业手段
党群工作的建设对于社会经济以及社会秩序的稳定发展影响重大，当前在实际发展的过程中，为有效的提升党群工作的作业质量，并且发挥党群工作的实际意义，具体开展党群工作时，政工人员应跟进时代发展特征，应用新型技术手段以及方式，进行各类政策信息的落实和推广。例如利用微信群、QQ群、微博等工具开展党群工作，改善前期单一的作业方式，积极的创新作业手段增强作业质量。
结语
根据形势的发展变化，树立新理念、新思路，做好基层党众的政治思想教育，从加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性、贯彻落实新的指导思想、结合相应的规章制度合理提高企业和单位的协作性，几个方面来说明基层政工人员做好党群建设工作的途径，体现了党群工作在新形势下的重要性。希望本文对于政工人员如何做好党群工作的研究提供参考、
参考文献
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