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摘要：自从进入改革开放时代以来，我国各方面水平均有了很大幅度的积极变化，在国民经济生活的多个方面，比如经济、政治、社会文化氛围、科技水平等都呈现出前所未有的进步。经济社会的不断发展及我国越来越多人口涌入城市，增加了城镇化的水平等多方面的影响，加之近年来创新创业势头的强劲，均导致近年来我国企业数量呈现出井喷的态势。而在现有经济社会大背景下，企业发展面临越来越多的不确定性，加上信息科技水平等的不断提升，企业的良性发展也面临着越来越多的挑战。鉴于此，本文就党建政工对企业文化的促进作用展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：党建政工；企业文化；促进作用
1.企业党建政工与企业文化的共同特点
1.1企业党建政工与企业文化具有相同的表现形式
结合上文的分析可知，企业党建政工与企业文化对企业发展的目的与作用是基本一致的，除此之外，两者在表现形式上也呈现出较为一致的特点，主要的表达方式均是通过内外的或者无形的思想对员工进行影响的，且在对员工的思想影响等方面也呈现出一致性的特点，主要是以我国的社会主义思想作为基础的，对企业及员工个人发展均是正向积极的，换言之企业的文化发展是建立在社会主义文化的基础上，企业的党建政工基本思想也是以社会主义基本价值观及爱国主义思想为主要指导思想而呈现的。
1.2企业党建政工与企业文化具有相同的受众
虽然企业的党建政工与企业文化是不同的两个概念，但从本质上讲，两者具有共同的受众群体，也就是针对全体企业员工的，两者都是通过对企业员工的多种思想方面的宣传，并注重与员工的沟通交流及思想上面的碰撞，加强与企业之间的联系，从而对员工发展起到激励作用，提高员工工作的积极性，使员工的内在责任感得到提升，形成正向的自我激励，从而对企业发展产生积极影响。
1.3企业党建政工与文化建设在工作方法上大致相同
企业的党建政工与文化建设在工作方法上是大致相同的，而较为直观的表现形式均是通过各种各样的活动来加强与员工的联系，促进企业的不断发展及完善。借助于企业与员工之间的多种活动的不断开展，可以使员工之间的关系更为密切，也有助于企业与员工之间的内在联系性，从而使企业对于员工来讲是越来越平等公平的平台，不仅有助于各部门之间工作的具体衔接，还能使企业各级员工对企业的基本发展方向、价值观等有更为深刻全面的认识，从而提升员工的工作热心程度与使命感，使企业在越来越复杂的市场环境中找到可持续发展的正确方向。
2.企业党建政工对企业文化的促进作用
2.1企业党建为企业文化建设提供重要的思想保障作用
在企业文化建设过程中离不开企业党建的支持作用，其能够为企业文化建设提供重要的思想保障作用。企业为了实现长远的、有序的发展，企业文化将会起到重要的支撑作用。同时，在企业经营运转过程中，充分发挥党建的思想指导作用，可以有效解决生产经营过程中面临的问题。同时，从思想层面而言，党建工作能够起到正确的指导作用，对于企业未来发展方向起到明确作用，能够更好地保证企业的发展规划与国家的政策方针保持一致性，促进企业员工的整体素质水平以及综合治理能力的全面提升。
2.2企业文化对企业党建起到重要的完善作用
从思想层面而言，加强企业文化建设能够更好地感染和影响员工，并且提高企业员工的凝聚力，提高员工的团队合作意识。企业党建工作的开展和实施也离不开企业文化的完善作用。企业文化在建设过程中以企业实现经济效益最大化为根本前提，从思想层面对于企业的工作内容和工作范围进行相应的拓展，全面提升员工的整体素质水平，培养员工坚持不懈、吃苦耐劳、勤恳踏实的精神品质。通过将企业文化与企业党建工作两者有机统一起来，能够站在更高、更远的角度实现对员工思想教育。因此，将企业党建与企业文化两者有效融合，可以提高企业党建工作对员工带来的影响能力，有效提升企业的综合竞争力。
3.提升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议
3.1强调党组织队伍的特殊性，使企业文化软实力得到提升
第一，制定明确的制度。以理论与实际结合为基础为员工开展思想教育工作，其中相关的制度可以是：1.中心组学习制度；2.三会一课制度等等。在党建教育工作中要及时查缺补漏，根据企业的实际发展状态做好内容的补充，同时还需要引导员工做好“学与思”之间的结合学习工作，使每一个员工能够将党建思想活学活用，以创新型的教育模式来实现员工岗位上的相辅相成，同时也要不断为员工普及协同合作、交流沟通等思想，尽量培养出更多的党员，使其党员群众观念与思想逐渐得到完善。第二，开展谈心活动。以谈心活动的形式来提升企业文化软实力的建设力度，企业党委要秉承因人施教的党建思想工作原则，站在员工的角度思考问题，企业生产任务是首要考虑的问题，但也不能将员工的思想工作抛在脑后。企业党委可以通过举办不同的特色活动，来强调员工的党建思想意识，使其职工观念得到重塑与强化。同时，还需要党委工作人员能够及时发现员工工作过程中是否存在负面情绪，在最大程度上帮助员工理顺个人情绪，使其能够消除工作中存在的顾虑，尽量做到为员工排忧解难。
3.2构建良好党建工作氛围，使企业文化软实力得到提升
良性的企业党委工作对企业的生产经营具有一定的促进作用，企业党委工作是企业经营发展中一项非常重要的工作。企业日常经营过程中要注重企业文化宣传与企业党建工作报道，正面积极地宣传企业文化与企业形象，这样才能无形中构建企业内部良好的工作氛围，从而有效提升企业文化软实力建设力度。企业党委在工作中要坚持“求真务实”、“争创效益”的工作思想，以多样化的工作形式贴近企业生产，与企业基层建立和谐、坚实的沟通关系，与员工保持良好的沟通，这样才能实现以企业生产经营为核心的生产任务目标提升。
3.3提高党建与思想政治工作宣传力度
通过大范围的宣传引导使企业领导干部深刻认识到党建与思想政治工作的重要性、党建与思想政治工作队伍建设的重要性，使企业员工意识到新背景下的企业发展是建立在制度化党建与思想政治工作队伍基础上的，从而使员工和领导发现自身的价值和岗位职责。与此同时，还需要党委能够切实了解员工的工作需求、生产情况、产品效益以及生产进度等等。党建与思想政治工作需要得到有效的考评才能提升工作人员的热情，激励每一个党建与思想政治工作人员尽可能的完成本职工作。制定与党建与思想政治工作人员职位相关的职责规范，在工作季度结束后由群众进行民主测评与考核。在坚持争创效益的同时也要注重产品的生产质量与员工的作业安全。及时发现员工工作过程中的优秀事例，并定期举办活动对优秀员工给予一定的奖励，以此树立一线基层优秀员工形象。
结语
当前我国企业发展面临越来越复杂的环境，使企业党建政工及企业文化的发展都有了各种国内外的不确定因素。而面对各种困境，企业可以充分发挥党建政工对企业文化发展的正向作用，并将两者相互结合起来，形成良性的正向发展。
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