摘要：随着时代的发展，石油企业的发展趋势越来越好。石油企业在中国经济发展的过程中占有重要地位，做好党建工作是促进石油企业发展的基础。当前石油企业党建工作模式存在一定的落后性，所以创新石油企业党建工作模式是时代所需，而且石油企业的快速发展相应也提高了国家的综合国力。
关键词：石油企业；党建工作；创新模式
0 引言
党建工作的开展也是对石油企业发展的保障，如今我国石油企业党建工作模式已经不能满足石油企业的发展，为了更好地促进石油企业的发展，要结合实际情况对石油企业进行创新和改革，开展党建工作是石油企业的思想和精神来源，进而提高工作人员的工作积极性和创造良好的工作氛围，石油企业要毫不犹豫的跟随着党的脚步走。
1 为了促进党的建设要创新思想观念
企业想创新党建工作模式就要顺应时代的要求，以新时代党建工作为基础。随着经济的发展，石油企业管理模式和制度进行了改革，进而促进了人们的思想改革。石油企业的发展并不是一帆风顺的，在发展的过程中遇到了很多的困难。要想克服这些困难就要对党建工作模式进行创新，根据国家的核心价值观为指导思想来进行改革党建工作模式，以此来促进石油企业全新局面的形成。工作人员是企业发展的源泉，在工作中要加强对工作人员的关心力度，形成良好的工作氛围，一切以工作人员为中心，可以提高工作人员的工作积极性和爱护企业的态度，继而提高石油企业的工作效率和工作质量。随着我国人民生活质量越来越好，人民对石油的需求量不断增大，党建工作就是要以人民的利益为根本，要维护好人民的利益，所以石油企业要进一步创新石油产品，继而满足人民对石油产品的需求量，以改变市场上供不应求的局面。而且随着石油企业的发展需要引进大量的优秀专业人才，这些专业人才可以缓解石油企业中人员配置不均的情况，提高石油企业中专业人才的综合能力，并且有利于专业技术的实施与发展。
2 党建工作对企业的保障作用
如今市场经济竞争力过大，企业为了在市场上有立足之地，就要不断的发展自己的实力，所以这就要求党建工作和企业相结合，只有党建工作涉及到企业生产的各个项目中才能更好的作为企业的保障。党组织人员对重大问题的决策有权利参与，这是要求党组织在进行决策之前，要按照党的章程和企业的实际情况在进行决策，党组织人员与企业的管理人员进行商讨决策才能减少决策的失误。党组织人员不只是对重大问题的决策，而且要深入到企业内部的第一线上，这样才能发现企业生产过程中的问题，党组织人员只有深入到了企业内部的第一线上，才能保证党组织人员在下一次进行决策时的准确性，而且党组织人员深入企业内部的第一线可以打好与基层工作人员的关系，并且可以提高工作人员的工作积极性和自豪感，党组织人员多于基层工作人员进行交流，了解到更多的基层问题，可以更好的解决基层问题，收集到更多的基层工作人员的意见，这样有助于下一次的决策的准确性。
3 党建工作的作风建设
作风建设是企业发展的重要工作，要加强对党员干部的教育，防止党员干部腐败作风的发生，保证企业内部的作风建设。部分企业党员干部存在腐败现象，从根源上阻止这种现象的发生。要加强对于党建工作作风建设的重要程度，企业要加强讲座教育来改善党员干部的思想。而且由于党员干部在企业中处于领头的地位，如果连党员干部都没有良好的作风，那么企业内部的作风将混乱不堪。企业要完善对党员干部的监督制度，每个人都有权利对党员干部进行监督，发现任何不良作风一定要及时举报，采取多种方式来进行监督党员干部，继而在企业内部形成良好的风气。
要开展党员干部的教育活动，让党员干部的党建工作充满了积极性，参加活动的过程中，不仅学习到了关于党建工作的内容，而且了解到了更多的文化。要多引进党建工作作风建设良好的党员干部，让这些党员干部在群体中起到模范带头作用，对其他党员干部产生良好的影响。石油企业要培养全方面发展的人才，不只是在工作方面优秀在品德方面也很卓越，培养人才工作的积极性和专业技能，让工作人员自觉的工作而不是被动的工作，让工作人员把工作当成一种享受而不是任务，有利于企业的进步和个人的发展，促进国家石油企业的发展和进步。
（3）使用弧形加热装置进行高强钢环缝预热 高强钢和较厚的低合金钢环焊接缝焊前应均需要进行预热，目前使用较多的是履带式电加热板，加热板长度为800～1000mm不等。以绩溪抽水蓄能电站为例，总长14m的焊缝需要覆盖14块加热板，加热板利用磁块吸附在焊缝上。当压力钢管转动时，加热板随着转动，由于每块加热板都有独立的一组连接线接在自动温控箱上，随着压力钢管的转动，连接线会绕乱甚至扯断，给焊接带来了极大的困扰。采用了一种便捷式环焊缝预热及后热装置（见图5、图6），使焊缝受热均匀，可操作性和实用性强，有效保障了高强钢的焊接质量。
4 结语
国家的经济和科技都在不断的发展，所以石油企业的管理模式也应该跟上国家进步的步伐。石油企业实行党建工作的管理模式创新是随时代发展的必然趋势，石油企业管理模式应该从工作人员的思想观念、工作作风等各个方面进行改变，给工作人员灌输好的思想观念，并且能够提高工作人员在工作方面负责任的程度。
现在的人会觉得拿部《辞海》来一查不就解决了吗？这当然不错。但那时还没有《辞海》，那是大约1937或1938年的事。中华书局的第一本《辞海》是1947年出版的，这已经是十年以后的事了。我那时僻居农村，只靠死读、死背和苦思苦想，哪里知道有什么工具书？就连注释这些古诗文的书也无处可找。到1947年中华书局的《辞海》出来了，我竭尽全力买到了一部，这就成为我的读书宝钥，凡是不懂的都去问这部书。
参考文献：
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